Aquitaine Nos actions collectives

ACR Piloter une démarche globale de prévention des risques professionnels en établissements et services médico-sociaux

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
02

Contexte

Le secteur médico-social présente de nombreuses contraintes impactant le fonctionnement des établissements, les relations sociales et la santé au travail. Certes, les facteurs de risques sont divers et dépendent essentiellement de l’activité de la structure et de son mode d’organisation. Pour autant, un certain nombre de facteurs communs repérés dans les établissements médico-sociaux (EMS) sont à souligner :

 

- Une forte charge émotionnelle liée à la nature de l’activité,

- Des conditions de travail en mutation (des évolutions légales et réglementaires…) et particulières (charge de travail importante, manque de répartition et de planification des tâches, manque d’outils…),

- Des configurations de travail singulières (travail isolé, horaires décalés, travail de nuit, travail le week-end,…).

 

Un grand nombre d’établissements médico-sociaux de la Branche expriment ainsi des difficultés renvoyant à la problématique de la santé au travail et des risques professionnels (Troubles Musculo-Squelettiques {TMS}, troubles psychosociaux, usure professionnelle, inaptitude au travail et maintien dans l’emploi…).

Objectifs

A travers cette formation-action, il s’agit d’associer les structures médico-sociales à une action innovante qui offre à chaque participant l’opportunité d’initier au sein de son établissement une démarche active et participative de prévention des risques professionnels inscrite dans le temps. Elle montre qu’il existe des solutions permettant de mettre en place des actions de prévention, adaptées et construites avec les représentants du personnel, portant sur l’organisation du travail et visant l’adaptation du travail à l’Homme.

 

A l’issue de la formation les participants seront capables de :

-       Identifier et mobiliser les acteurs de la prévention des risques professionnels.

-       Mettre en place et faire vivre le comité de pilotage participatif et pérenne de la démarche de prévention des risques professionnels.

-       Déterminer les principaux problèmes, les hiérarchiser et se doter de priorités d’action.

-       Identifier des situations à risques en utilisant des outils pertinents et adaptés au contexte de l’établissement.

-       Analyser des situations à risques en partant des situations de travail réelles.

-       Elaborer une démarche participative de réflexion sur les pistes d’actions de prévention à partir des analyses réalisées.

-       Mettre en œuvre une information régulière des salariés sur la démarche.

-       Suivre et évaluer la démarche de prévention des risques professionnels mise en place pour la faire évoluer.

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

Les thèmes abordés :

-       Les fondements de la démarche de prévention des risques professionnels.

-       Les déterminants spécifiques des risques professionnels dans le secteur médico-social.

-       Les étapes de la démarche de prévention et les conditions de réussite.

-       Le pilotage global de la démarche de prévention des risques professionnels associant la direction, les représentants des salariés et éventuellement d’autres acteurs.

-       L’analyse des risques professionnels et des situations de travail.

-       Les axes d’amélioration.

-       L’élaboration d’un plan d’actions pour pérenniser la démarche de prévention.

Fiche technique

Secteurs

Social et Médico-social

Public

L’action de formation s’adresse aux professionnels exerçant au sein d’une structure médico-sociale
- Equipes de direction (Direc-tion, Direction adjointe, Pôle de direction, Chef de service, cadre de direction, cadre in-termédiaire, cadre technique…),
- Instances représentatives du personnel (CE, DP, DS, CHSCT…).

Durée

5 jours avec des périodes d'intersession

Organisme de formation

  • SL Consultants

Date limite d’inscription

03/11/2017

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Complet
    Bordeaux
    Les 26 & 27 oct. 2017
    + Les 27 & 28 nov. 2017
    + Le 22 janvier 2018
  • Groupe 2 • Complet
    Salies de Béarn
    Les 4 & 5 déc. 2017
    + Les 25 & 26 jan. 2018
    + Le 27 février 2018
  • Groupe 3 • Complet
    Agen
    Les 29 & 30 nov. 2017
    + Les 23 & 24 jan. 2018
    + Le 26 février 2018

Interlocuteur Unifaf