Aquitaine Nos actions collectives

ACR Manager en interne les parcours professionnels des salariés

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
01

Contexte

Dans un secteur en pleine mutation (progrès des techniques médicales, restructuration de l’offre de soins, réorganisation des modes de prise en charge…), un des enjeux RH pour les structures est d’avoir cette capacité à utiliser et à développer les ressources en interne et l’expérience forte des collaborateurs pour mieux les fidéliser et garantir la satisfaction des usagers.

Recruter pour grandir est une façon de se développer, mais en des temps économiques difficiles et complexes, il faut savoir impliquer et mobiliser ses équipes, en leur donnant du sens, des responsabilités, les inciter à être créatives et innovantes afin de les faire évoluer. L’évolution professionnelle et la mobilité interne des salariés ne s’improvisent pas. Elles se préparent et se communiquent clairement auprès des équipes.

Ainsi la question du développement et de la valorisation des compétences des salariés, est un enjeu majeur pour les managers et les dirigeants, dans le but d’améliorer la performance et la fidélisation des salariés, et ainsi leur permettre un épanouissement.

Cette formation a pour but d’apporter une méthodologie et des outils concrets afin de mettre en place des méthodes justes et réfléchies pour que la valorisation des compétences en interne soit pertinente.

Objectifs

Cette formation permettra aux stagiaires de :

 

  • Articuler la politique associative en matière d’emplois et de compétences
  • Identifier les leviers et les freins en matière de GPEC : pour les utiliser de façon efficace en lien avec les besoins des établissements
  • Connaître les outils d’évaluation de valorisation des compétences dans une perspective de définir des parcours professionnels
  • Favoriser les passerelles entre les métiers
  • Détecter les compétences « invisibles dormantes »
  • S’organiser comme entreprise apprenante

Prérequis

Appel d’offres en cours au niveau régional.

 

 

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Le dispositif de formation s’adresse aux encadrants et RH

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Complet
    Déploiement prévisionnel envisagé dès mai 2019

Interlocuteur Unifaf