Nous assistons à une transformation progressive de notre manière d’accompagner les personnes en situation de handicap ou de dépendance, les mettant comme premier acteur de toute décision. Le modèle de référence des pratiques sociales est historiquement d’inspiration médicale et sa représentation façonne encore souvent les accompagnements. L’empowerment propose une alternative à ce modèle en favorisant le pouvoir d’agir de toute personne fragilisée.
Nous proposons une formation basée sur l’expérimentation du modèle du pouvoir d’agir au sein de l’espace de formation pour renforcer la capacité d’analyse, la créativité, développer la « boite à outils » d’interventions et découvrir ce que procure l’expérience de développement de son propre pouvoir d’agir. Cette expérimentation in situ sera renforcée par une assise théorique et par la richesse d’expériences construites dans d’autres institutions.
S’approprier la méthodologie basée sur « le Développement du Pouvoir d’Agir » (DPA).
Avoir les connaissances nécessaires à la compréhension des relations humaines, notamment celles marquées par l’impuissance, afin d’établir une base commune de réflexion au niveau institutionnel.
Développer son habilité d’analyse, sa créativité et sa capacité à repérer les freins et les facilitateurs du changement.
Apprendre la posture de négociateur d’expertise pour dépasser les obstacles.
Apprendre à développer en équipe, des modes opératoires de travail avec les personnes accompagnées et leurs familles sur le modèle du DPA.
Faire évoluer son positionnement professionnel dans la relation avec les personnes accompagnées en questionnant sa pratique.
ATTENTION…
Avant toute pré-inscription merci de lire attentivement les « Conditions d’accès & Modalités de prise en charge ».