04. Mettre en place une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail – Module 4 : Intégrer la QVT dans son management [F&A]

Les données récentes sur la sinistralité dans le secteur, quelles proviennent de l’Enquête Emploi 2017, de la CNAMTS, montrent des taux d’accidents du travail, de maladies professionnelles et un nombre de licenciement pour inaptitude encore élevés et pour certains secteurs en hausse par rapport aux années précédentes.

Cette problématique n’est pas nouvelle dans le secteur  et des établissements ont mis en place des actions afin d’analyser les risques professionnels, de les prévenir et d’améliorer le bien être des salariés.

La mise en place d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail n’est pas la réponse universelle qui convient à tous les établissements, mais elle est une méthode intéressante pour structurer et pérenniser l’ensemble des actions / démarches menées par l’établissement qui participent à l’amélioration de la qualité de vie au travail.

• Comprendre et intégrer l’impact transformant de la QVT dans et sur son management,
• Adapter ses pratiques de management et favoriser le développement de la QVT au sein des équipes

ATTENTION…

Avant toute pré-inscription merci de lire attentivement les « Conditions d’accès & Modalités de prise en charge ».

Jour 1

• Les fondamentaux de la QVT
• Atelier : impacts de la QVT sur al place du manager dans l’organisation
• Les fondamentaux de l’intelligence collective

Jour 2

• Les espaces de discussion : de quoi s’agit il? pourquoi les mettre en place? les typologies, …
• Atelier : état des lieux des espaces de discussion
• Les étapes de mise en place des espaces de discussion