Les données récentes sur la sinistralité dans le secteur, quelles proviennent de l’Enquête Emploi 2017, de la CNAMTS, montrent des taux d’accidents du travail, de maladies professionnelles et un nombre de licenciement pour inaptitude encore élevés et pour certains secteurs en hausse par rapport aux années précédentes.
Cette problématique n’est pas nouvelle dans le secteur et des établissements ont mis en place des actions afin d’analyser les risques professionnels, de les prévenir et d’améliorer le bien être des salariés.
La mise en place d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail n’est pas la réponse universelle qui convient à tous les établissements, mais elle est une méthode intéressante pour structurer et pérenniser l’ensemble des actions / démarches menées par l’établissement qui participent à l’amélioration de la qualité de vie au travail.
Avoir participé au module 1 (ou équivalent) ou connaître les fondamentaux d’une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail.
ATTENTION…
Avant toute pré-inscription merci de lire attentivement les « Conditions d’accès & Modalités de prise en charge ».
Jour 1
- Les acteurs de la QVT et le positionnement du COPIL
- Les fondamentaux d’un comité de pilotage
Jour 2
- Les outils de dialogue social liés au pilotage de la démarche
Les journées de formations mêlent apports théoriques, outils et exercices.