Auvergne Nos actions collectives

Initier une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT)

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
01

Contexte

Cette action de formation est a destination des directions, de l’encadrement et des IRP

La branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée, à but non-lucratif, connaît depuis une quinzaine d’années de nombreuses transformations. Ces dernières sont liées à l’évolution de la réglementation, des caractéristiques des publics accueillis, des modes d’accompagnement mis en œuvre et aux mutations socio-économiques qui ont un impact sur la structuration des établissements (fusion, regroupements, mutualisation des moyens,…).

Par ailleurs, en raison de l’évolution de l’intervention publique, les établissements de la branche peuvent avoir à connaître des contraintes budgétaires significativement difficiles.

 

En parallèle, les établissements sont confrontés à des difficultés structurelles (turnover des salariés et faible attractivité, faible taux de cadres dans nombre d’établissement, peu de fonction RH, etc.) qui limitent la mise en œuvre d’actions d’anticipation des mutations relatives à la population (vieillissement, inaptitude médicale, départ massif à la retraite, usure professionnelle, maladie professionnelle,…), et à l’évolution du travail (évolution des métiers et des pratiques, de la qualité de service attendue..) et de son organisation (travail en équipe pluridisciplinaire, charge de travail, horaires de travail, etc.).

Objectifs

Cette formation-action vise à développer des compétences collectives pour faciliter la mise en place de démarche Qualité de Vie au Travail.

 

Pour cela, plusieurs objectifs intermédiaires sont définis :

 

  • Mieux comprendre ce qu’est la Qualité de Vie au Travail et les enjeux du secteur
  • Se positionner : où en est mon établissement ?
  • Repérer des façons de progresser dans la Qualité de Vie au Travail et d’organiser une démarche QVT avec les différents acteurs
  • Repérer les thèmes à travailler pour initier une analyse de l’existant
  • Se projeter : mon établissement est-il prêt pour progresser en matière de QVT ?
  • Organiser la mise en place de la démarche

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

 

Contenu

Etape 1 – Contexte, enjeux et notions clés de la QVT

  • Faire un point où en sont les participants et mettre à niveau les connaissances de base (cadre réglementaire, définitions, démarche globale QVT)
  • Identifier les enjeux du secteur et de la structure
  • Caractériser les freins et les leviers avant le lancement d’une démarche QVT

 

Etape 2 – Initier une démarche QVT et identifier ce que cela implique en matière de pilotage, d’organisation, d’acteurs et de thèmes à travailler

  • Maitriser les étapes et les principes pour initier une démarche QVT
  • Savoir identifier et mobiliser les acteurs de la démarche
  • Savoir mener une analyse de l’existant pour définir les thèmes à travailler (outils et méthodes)

 

Etape 3 – Organiser la mise en place de la démarche

  • Connaître l’utilité des espaces de discussions et quelques points méthodologiques
  • Savoir mener des expérimentations dans la démarche QVT
  • Définir une feuille de route

 

 

Des travaux en intersessions  sont à prévoir

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Cette formation s’adresse aux Directions d’établissement, aux cadres et aux représentants du personnel
Inscription paritaire obligatoire (Direction / IRP)

Durée

3 jours (1+1+1)

Organisme de formation

  • ARACT AUVERGNE RHÔNE-ALPES

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Terminé • Complet
    1ère session Clermont-Ferrand - 4 autres sessions sont programmées sur 2018 (dates et lieux à définir)
    Le 8 décembre 2017
    + Le 9 janvier 2018
    + Le 6 février 2018
  • Groupe 2 • Complet
    SESSION ANNULEE (Dates et lieu à déterminer en fonction des inscriptions)
  • Groupe 3 • Complet
    SESSION ANNULEE (Dates et lieu à déterminer en fonction des inscriptions)
  • Groupe 4 • Terminé • Complet
    DEPARTEMENT : PUY DE DOME
    Le 9 février 2018
    + Le 20 mars 2018
    + Le 15 mai 2018
  • Groupe 5 • Terminé • Complet
    DEPARTEMENT : ALLIER
    Le 16 février 2018
    + Le 23 mars 2018
    + Le 18 mai 2018

Interlocuteur Unifaf

Intervenant

  • Chargés de mission et formateurs ARACT