Bourgogne Nos actions collectives

D’une logique de place à une logique de parcours : une réponse accompagnée pour tous

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
06

Contexte

Le 3 juin 2014, le rapport PIVETEAU : « Zéro sans solution » fait 131 propositions novatrices qui bouleversent le fonctionnement du secteur médico-social en privilégiant le décloisonnement, la sortie de la logique de « place », une responsabilisation de tous les acteurs pour une approche de l’usager par son « parcours de vie ».

Afin que les professionnels du secteur soient en capacité de s’adapter à ce nouveau mode de fonctionnement, une formation doit permettre de mieux décliner la mise en œuvre du rapport Piveteau, vers « une réponse accompagnée pour tous ».

Objectifs

Cette formation doit permettre aux professionnels de :

  • Resituer les évolutions actuelles dans leur contexte (approche situationnelle du handicap, logique d’inclusion, de projet de vie, de parcours…)
  • Connaître le contenu des dernières orientations de la politique du handicap
  • Comprendre les articulations entre les différentes composantes de la politique du handicap et leur logique (connaissance des besoins, logique de prestation, CPOM, appel à projet, outils partagés…)
  • Connaître les dispositifs déployés dans la région Bourgogne Franche Comté (expérimentations menées dans les MDPG, des ESMS…)
  • Anticiper les évolutions à prévoir dans la gouvernance des ESMS par les organismes gestionnaires et au sein des ESMS eux-mêmes pour passer d’une logique de place à une logique de réponse

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

Jour 1

Les mutations du secteur du handicap : fondements et constats

 

Les évolutions du regard porté sur le handicap et leur impact sur l’évolution des politiques du handicap

  • Changement de perception du handicap : de la CIH à la CIF, l’approche situationnelle
  • Les principales avancées à la suite des lois 2002-2, 2005-102 et loi HPST
  • Les blocages identifiés notamment au regard de la nécessaire fluidité et sécurisation des parcours

 

De l’affaire Amélie Loquet à la mise en œuvre du rapport Piveteau

  • L’élément déclencheur d’une nouvelle réforme

une solution transitoire : la procédure d’urgence pour les « situations critiques » et la déclinaison concrète dans les MDPH de Franche Comté

  • Le rapport PIVETEAU : ses objectifs, la méthode employée, les principales propositions et le changement de paradigme induit
  • La mission portée par Marie Sophie DESAULLE : présentation des 4 axes complémentaires : une feuille de route pour 2015-2018
  • Les territoires pionniers pour la mise en place d’un dispositif permanent d’orientation et l’accompagnement proposé

 

 

Jour 2

Une réponse accompagnée pour tous : de la théorie à la pratique

 

Le déploiement d’un système d’information partagé au service de la fluidification des parcours et de l’observation des besoins

  • Les commissions d’harmonisation des listes d’attente en Bourgogne (focus sur MDPH 71)
  • Le déploiement de via-trajectoire en Bourgogne/Franche-Comté (avec présentation du site et de ses fonctionnalités)

 

Les PAG et les GOS dans la pratique (axe1 de la mission DESAULLE)

  • Aborder les questions pratiques liées à l’élaboration et à la discussion du PAG
  • Présentation de cas concrets de PAG et de dispositifs innovants ayant permis de faire évoluer des situations en forte tension
  • Groupe opérationnel de synthèse : au delà de ce que prévoient les textes, quelles modalités de mise en œuvre ? Quels enseignements ? Quelle place des familles ?
  • Coordonnateur de parcours : un nouveau métier ?

 

Les impacts de « réponse accompagnée pour tous » sur les dispositifs institutionnels, les pratiques professionnelles

  • Une adaptation de l’offre
  • Le rôle des autorités de tarification dans ces changements : incitation aux coopérations, rapprochements, recherche de synergie, interventions hors les murs..
  • Les liens avec la réforme de la tarification (Serafin-PH) : évolution vers une tarification à al personne en fonction de ses prestations et non plus à la place
  • L’évolution des CPOM : outil d’aide à la transformation de l’offre

 

 

 

 

 

 

Fiche technique

Secteurs

Sanitaire et Médico-social

Public

Cette formation s’adresse aux cadres de direction des établissements sanitaires et médico-sociaux

Durée

2 jours

Organisme de formation

  • CREAI

Date limite d’inscription

08/12/2017

Lieux & dates

  • Groupe 1
    Nièvre
    Les 14 & 15 juin 2018
  • Groupe 2
    Yonne
    Les 22 & 23 nov. 2018
  • Groupe 3
    Saône et Loire
    Les 17 & 18 mai 2018
  • Groupe 4
    Saône et Loire
    Les 27 & 28 sep. 2018
  • Groupe 5
    Côte d'Or
    Les 5 & 6 avr. 2018
  • Groupe 6
    Côte d'Or
    Les 18 & 19 oct. 2018

Interlocuteur Unifaf