Bretagne Nos actions collectives

Travail de nuit : améliorer ses conditions de vie en horaires décalés

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

Plus de 40000 salariés sont concernés par le travail de nuit dans la Branche sanitaire sociale et médico-sociale privée à but non lucratif. Un établissement sur 2 emploie des travailleurs de nuit et 81% d’entre eux ont plus de 5 ans d’ancienneté dans leur métier.

 

De nombreuses études récentes de la CARSAT, de l’INRS et de la DARES démontrent clairement que toutes ces spécificités ont un impact à moyen terme sur la santé, la sécurité et la vie professionnelle et privée du travailleur de nuit.

Face à ce risque, des pistes d’amélioration peuvent être mises en place, notamment :

 

- en encourageant le professionnel à adopter une hygiène de vie en adéquation  avec son mode de travail,

- en organisant les séquencements de sa nuit au travail pour optimiser sa vigilance,

- en maintenant un lien avec l’équipe de jour,

- en développant l’ergonomie de son poste de travail (luminosité, espaces de repos, de repas..).

 

Unifaf souhaite par cette action,  accompagner ses adhérents dans la prévention des risques psychosociaux liés aux particularités du travail de nuit.

Objectifs

Cette action de formation doit permettre de :

 

  • Prendre conscience des impacts du travail de nuit (santé, sécurité, travail en équipe),

 

  • Apporter des piste de solutions aux risques liés aux spécificités du travail de nuit pour améliorer ses conditions de travail et de vie (fatigue, alimentation, vigilance, solitude, stress).

 

  • Appréhender et prendre en main son parcours professionnel (maintien des compétences, perspectives d’évolution, formations, retour au travail de jour..)

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

Cadre de travail et santé

  • Définition du travailleur de nuit
  • Principes généraux et légaux
  • Avantages et inconvénients dans la vie quotidienne
  • Points de vigilance
  • Pénibilité du travail de nuit
  • Qualité du sommeil et hypovigilance
  • Equilibre alimentaire et désynchronisation

 

Liens social et professionnel

  • Influence du travail de nuit sur la vie sociale et familiale
  • Risques psychosociaux
  • Qualité des relations (personnelles et professionnelles)

 

Intersession : réflexion d’auto évaluation et recherche de pistes de réponses (tests – questionnaires – grilles d’observation)

 

Aménagement du poste et évolution professionnelle

  • Aménagement du temps et modalités de travail
  • Ergonomie des postes
  • CHSCT
  • Perspectives d’évolution (y compris retour au travail de jour)
  • Formations, VAE
  • Développement personnel

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Tout professionnel du secteur travaillant partiellement ou intégralement la nuit

Durée

2 j +1 j

Organisme de formation

  • ASKORIA

Coût

PRIS SUR FMB

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Terminé • Complet
    DPT 22 (Lieu à définir)
    Les 27 & 28 mars 2017
    + Le 24 avril 2017
  • Groupe 2 • Terminé • Complet
    DPT 29 (Lieu à définir)
    Les 8 & 9 juin 2017
    + Le 26 juin 2017
  • Groupe 3
    DPT 35 (Lieu à définir)
    Les 13 & 14 nov. 2017
    + Le 4 décembre 2017
  • Groupe 4 • Complet
    DPT 56 (Lieu à définir)
    Les 11 & 12 sep. 2017
    + Le 2 octobre 2017

Interlocuteur Unifaf

Interlocuteur OF

Intervenant