De nombreuses évolutions règlementaires (loi HPST en 2009, loi de modernisation du système de santé en 2016), la parution de grands plans d santé publique entrainent de véritables mutations culturelles et structurelles auxquelles le champ social, médico-social et sanitaire se trouve désormais confronté. D’autres évolutions, techniques, sociologiques notamment viennent également bousculer les métiers.
En parallèle, les établissements du secteur sanitaire, social et médico-social sont amenés à embaucher chaque année de nouveaux salariés. Ces nouveaux arrivants n’ont pas tous été formés ou préparés à ces évolutions avant leur prise de poste.
Dans ce cadre, la formation doit donc permettre à ces nouveaux arrivants de comprendre le secteur, les logiques d’intervention et les évolutions à l’œuvre dans le secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif.
La formation « Connaissance de la Branche et connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social pour les nouveaux arrivants» a pour objectif de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants dans les établissements de la branche.
Cette action doit permettre aux nouveaux arrivants d’être en capacité de :
- Repérer les différents acteurs du secteur, leur rôle et la façon dont ils inter-agissent,
- Mesurer les enjeux propres au secteur et les évolutions qui les impactent,
- Mettre en perspective dans ce cadre les missions qui leur sont confiées
Aucun prérequis n’est demandé
La pédagogie de cette formation est réorganisée en 2018 pour créer une nouvelle dynamique d’apprentissage.
La formation est composée de 4 modules de FOAD de 30 minutes ainsi que de 2 modules en présentiel. La formation est organisée comme suit :
Cette organisation nécessite de planifier des temps de FOAD sur le temps de travail.