Bretagne Nos actions collectives

Connaissance de la branche et du secteur Ssms à but non lucratif pour les nouveaux arrivants (2018)

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
01

Contexte

De nombreuses évolutions règlementaires (loi HPST en 2009, loi de modernisation du système de santé en 2016), la parution de grands plans d santé publique entrainent de véritables mutations culturelles et structurelles auxquelles le champ social, médico-social et sanitaire se trouve désormais confronté. D’autres évolutions, techniques, sociologiques notamment viennent également bousculer les métiers.

 

En parallèle, les établissements du secteur sanitaire, social et médico-social sont amenés à embaucher chaque année de nouveaux salariés. Ces nouveaux arrivants n’ont pas tous été formés ou préparés à ces évolutions avant leur prise de poste.

Dans ce cadre, la formation doit donc permettre à ces nouveaux arrivants de comprendre le secteur, les logiques d’intervention et les évolutions à l’œuvre dans le secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif.

Objectifs

La formation « Connaissance de la Branche et connaissance du secteur sanitaire, social et médico-social pour les nouveaux arrivants» a pour objectif de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants dans les établissements de la branche.

 

Cette action doit permettre  aux nouveaux arrivants d’être en capacité de :

- Repérer les différents acteurs du secteur, leur rôle et la façon dont ils inter-agissent,

- Mesurer les enjeux propres au secteur et les évolutions qui les impactent,

- Mettre en perspective dans ce cadre les missions qui leur sont confiées

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

  • L’organisation et les enjeux du secteur sanitaire, social et médico-social
  • Les acteurs de la branche
  • Les évolutions en cours
  • Les différentes formes de tutelles et le cadre législatif
  • Savoir s’intégrer dans un collectif de travail

 

La pédagogie de cette formation est réorganisée en 2018 pour créer une nouvelle dynamique d’apprentissage.

La formation est composée de 4 modules de FOAD de 30 minutes ainsi que de 2 modules en présentiel. La formation est organisée comme suit :

  • 1 séquence FOAD
  • 1 jour présentiel
  • 2 séquences FOAD
  • 1 jour présentiel
  • 1 séquence FOAD

Cette organisation nécessite de planifier des temps de FOAD sur le temps de travail.

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Cette action s’adresse prioritairement, à tout salarié nouvellement embauché, ayant peu ou pas de connaissances du secteur sanitaire, social et médico-social

Durée

2 jours en présentiel + 4 séquences en FOAD de 15/20 mn par séquence

Organisme de formation

  • CLPS

Coût

Pris sur FMB

Lieux & dates

  • Groupe 1
    Ille et Vilaine
    Le 16 mars 2018
    + Le 5 avril 2018
  • Groupe 2
    Finistère
    Le 17 mai 2018
    + Le 7 juin 2018

Interlocuteur Unifaf

Interlocuteur OF

Intervenant

  • Christine FEYFANT
    Formatrice Consultante