Prise en charge des personnes angoissées la nuit (en partenariat avec l’ANFH) 2018

Dans le cadre des actions collectives 2018, l’ANFH Bretagne et UNIFAF, mandatés par leurs établissements adhérents et agissant en leurs noms, ont décidé de reconduire leur partenariat et de proposer une formation qui s’inscrit dans le contexte suivant:

• Les agents appelés à travailler la nuit sont confrontés à la nécessité de gérer l’angoisse des personnes prises en charge.
• Il est important de leur apporter une aide leur permettant de faire face à ces situations difficiles.

Pour tout renseignement, contacter :

IRFA EVOLUTION – Bénédicte HUVEY - Tél. : 02.33.29.66.34

• Améliorer la prise en charge des personnes angoissées la nuit en permettant aux salariés de développer le professionnalisme dans la relation et la communication.

A l’issue de la formation les stagiaires seront capables de :

• Mieux identifier la qualité de leurs pratiques professionnelles dans la relation au patient ou au résident de nuit.
• Repérer, comprendre les signes d’angoisse des personnes concernées.
• Développer un comportement adapté avec les personnes angoissées et conserver la distance professionnelle dans la relation et la communication avec ces personnes.
• Repérer et gérer leur propre angoisse
• Développer des capacités de maîtrise des outils de communication

• Les bases d’une approche systémique de la nuit en établissement
• Les spécificités du travail de nuit dans le contexte professionnel des participants
• Les fonctions et mécanismes du sommeil chez l’individu
• Les besoins des personnes accueillies en établissement durant la nuit
• La dimension relationnelle du travail de nuit
• Les différents paramètres de l’écoute
• La gestion de sa propre angoisse
• L’accompagnement de personne (patient ou résident) dans la gestion de ses angoisses
• La relation à l’équipe
• Les outils de travail à expérimenter
• Analyse des expérimentations faite en inter session
• Développer et réajuster les connaissances acquises pendant la première session
• Définir les modalités de restitution des points importants de la formation aux collègues, à la hiérarchie, etc..