Centre Nos actions collectives

La citoyenneté : droits et devoirs

Fonds mutualisés TH
Travailleurs Handicapés
04

Contexte

Dans le prolongement de la loi du 2 janvier 2002, la loi du 11 février 2005 s’organise autour de 3 principes clés :

 

  • Garantir aux travailleurs en situation de handicap en ESAT le libre choix de leur projet de vie personnel et professionnel , notamment par des mécanismes de compensation des conséquences de leur handicap
  • Permettre une participation effective des personnes  à la vie sociale
  • Donner à la personne un rôle actif et central dans les dispositifs qui la concernent

 

Les évolutions réglementaires de ces 15 dernières années garantissent ainsi aux personnes porteuses de handicap le plein exercice de leur citoyenneté, leur participation à la vie sociale et l ’accès aux mêmes droits et devoirs que l’ensemble des citoyens.

 

Dans ce contexte, les travailleurs en situation de handicap en ESAT doivent connaître leurs droits et comprendre les devoirs qui s’ imposent à eux comme à n’ importe quel citoyen pour :

 

  • Identifier ses droits et ses devoirs,
  • Comprendre les différentes mesures  de protection,
  • Se repérer dans les principales administrations françaises et accomplir certaines démarches liées à la vie quotidienne
  • Pouvoir participer avec une plus grande autonomie à la vie   de la cité, d’être citoyen avec des droits et des devoirs.

 

 

Objectifs

  • Repérer les droits et devoirs des personnes accueillies en ESAT (en lien avec les lois de 2002 et 2005)

 

  • Identifier les différentes mesures de protection existantes

 

  • Repérer les principales administrations françaises et leur fonction

 

  • Identifier les difficultés rencontrées pour réaliser des démarches liées à la vie quotidienne et formuler des solutions possibles

 

  • Effectuer des démarches administratives courantes

Prérequis

Aucun pré requis

Contenu

  • Initiation au fil conducteur de la formation : le jeu de l’oie « Jeu Sais »

 

  • Travail en sous-groupe à partir d’un QCM sur les mesures de protection, et restitution en grand groupe

 

  • Les outils de la loi de 2002 (projet d’établissement, le CSAT, le CVS…)

 

  • les plus représentatives des principales administrations sur plus d’une quinzaine proposées

 

  • Repérage en petits groupes des difficultés rencontréesconcernant les démarches

 

  • Mise en situations concrètes sur l’élaboration de

démarches administratives diverses

 

  • Bilan partagé à l’oral avec les stagiaires

 

Modalités d’évaluation :

Une attestation de formation sera délivrée à l’issue de la formation ainsi qu’un bilan pédagogique individualisé.

Fiche technique

Secteurs

Social et Médico-social

Public

Travailleurs handicapés d'ESAT souhaitant intégrer à terme le milieu ordinaire et améliorer sa capacité à communiquer à l'extérieur

Durée

2 jours

Organisme de formation

  • BM Formation

Date limite d’inscription

15/02/2018

Coût

Les frais pédagogiques et les repas du midi (s'ils sont partagés avec le groupe) sont intégralement pris en charge par UNIFAF. Pour d'éventuels autres frais à caractère exceptionnel, prendre contact avec la SGR.

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Terminé • Complet
    Orléans
    Les 16 & 17 mai 2018
  • Groupe 2 • Terminé • Complet
    Tours
    Les 19 & 20 juin 2018
  • Groupe 3 • Terminé • Complet
    Blois
    Les 18 & 19 sep. 2018
  • Groupe 4 • Complet
    Chartres
    Les 16 & 17 oct. 2018
  • Groupe 5 • Complet
    Bourges
    Les 13 & 14 nov. 2018
  • Groupe 6 • Complet
    Châteauroux
    Les 11 & 12 déc. 2018

Interlocuteur Unifaf

Interlocuteur OF