Champagne-Ardenne Nos actions collectives

GPEC – Module 1 La conduite des entretiens professionnels

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche

Objectifs

  • Donner aux participants les connaissances et les outils de communication nécessaires à l’organisation et la conduite des entretiens d’évaluation
  • Savoir évaluer une personne en toute intégrité

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

La conduite des entretiens professionnels

 

I – LES OUTILS ET SUPPORTS DE L’ENTRETIEN :

Les fiches de poste, d’évaluation, le guide d’entretien

Les rubriques à renseigner

La maîtrise des bases : objectifs, compétences, performance, critères d’évaluation, appréciations …

 

II – LA PREPARATION DE L’ENTRETIEN

Planifier, informer, inviter

Protéger l’entretien

Préparation commune du contenu

 

III – LA CONDUITE DE L’ENTRETIEN

Instaurer des conditions favorables

Faire participer le collaborateur

Evaluer les compétences avec éthique et objectivité

Fixer des objectifs quantifiables, mesurables, échéances

Gérer la relation, maintenir un climat positif

Rédiger la fiche d’entretien

 

IV – REVISER SES CAPACITES RELATIONNELLES

L’analyse des situations

L’écoute, l’expression, la négociation

L’expression des désaccords

 

V – LE SUIVI DE L’ENTRETIEN

Exploiter ce qui a été dit

Assurer un suivi des engagements et décisions prises

 

 

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

- Cadres de direction ou de gestion (Directeurs, directeurs adjoints, DRH, RRH, responsables de formation)
- Cadres intermédiaires (Chefs de services, coordinateurs, personnels d'encadrement de proximité)

Durée

2 jours

Organisme de formation

  • LORRAINE Développement

Date limite d’inscription

15/02/2017

Lieux & dates

  • Groupe 1

Interlocuteur Unifaf

Interlocuteur OF

Intervenant

  • DELATTE Jean-Paul
    Consultant, Coach et Formateur