Champagne-Ardenne Nos actions collectives

Les entretiens de retour d’absence – Managers

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

L’absentéisme est une problématique bien réelle dans le secteur sanitaire et médico-social et impacte tant les équipes, que l’établissement et l’usager.
La gestion de l’absentéisme est un sujet difficile à traiter aussi bien pour l’encadrement que pour les équipes en poste. Le retour d’un salarié absent mérite une prise en compte spécifique aussi bien par l’équipe d’encadrement que par les autres membres de l’équipe. C’est pourquoi cette action est proposée pour répondre aux problématiques de ces deux types de public.

Objectifs

  •  Comprendre le phénomène de l’absentéisme
  •  Connaitre le cadre légal et réglementaire
  •  Détecter et analyser les causes de l’absence
  •  Préparer et mener un entretien de retour en fonction des situations particulières
  •  Préparer la réintégration, mettre en place une formation

Prérequis

Pas de pré requis

Contenu

MODULE 1– 1 jour
A destination des cadres de santé
Le contexte global actuel de l’absentéisme

  •  Notion d’absentéisme
  •  Acteurs de l’absentéisme
  •  Les textes de référence
  •  Moyens d’action
  •  Un phénomène complexe

L’entretien de retour d’absence

  •  Les objectifs poursuivis : (selon la situation)
  •  Les préalables
  •  L’accueil
  •  Le constat
  •  L’échange
  •  L’analyse et le plan d’action
  •  Le contrat de confiance

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Professionnel d'encadrement

Durée

1 jour

Organisme de formation

  • FORMAVENIR PERFORMANCES

Date limite d’inscription

11/01/2019

Lieux & dates

  • Groupe 1
    Chalons en Champagne
    Le 27 mars 2019

Interlocuteur Unifaf

Interlocuteur OF

  • Françoise BRODT