Haute-Normandie Nos actions collectives

Impacts des Réformes

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

 

Notre secteur est traversé depuis environ 15 ans de réformes multiples.

Il est vrai que nous accusions un certain retard dans les modalités de prise en charge et dans l’appréhension des publics.

 

Ceux-ci ayant eux-mêmes beaucoup évolués. La difficulté majeure ces dernières années repose l’accélération de ces réformes, et dans la capacité du secteur à les absorber.

A peine comprise et mise en œuvre, elle est balayée par une nouvelle obligation parfois allant jusqu’à contredire la précédente.

Notre champ, par sa variété et par la multiplicité de ce qu’il recouvre nécessite une lecture transversale de toutes ces réformes pour lesquelles il n’est pas de manière systématique ni spécifiquement concerné mais qui impacte malgré tout notre secteur.

Objectifs

Cette  formation a les  objectifs suivants :

 

  • Permettre aux participants d’accéder à une lecture stratégique de l’environnement

 

  • Entrevoir de nouvelles marges de manoeuvre et des pistes d’actions partagées

 

  • Favoriser le co- développement par une le croisement des pratiques et savoirs entre participants

Prérequis

 

  • Salariés de la branche ayant en charge la veille réglementaire, sociale

Contenu

  •  Les politiques publiques de 2002 à nos jours.
  •  Le chaînage des réformes et RBPP (double chaînage place de l’usage
  •      2002/2005/2007/ASV/HPST/RGPP/ARS/SERAFIN/LOLF
  •  De l’esprit des lois àla transformation des pratiques
  •  Croisement et correspondances des léislations sociales (valeurs communes 2002-2005/similitudes de deux lois populationnelles » 1998 et 2005, Complémentarités et objectifs entre les deux lois organisationnelles 2002-2
  •  L’articulation avec la réorme territoriale
  •  Les appels à projets
  •  Les évolutions législatives au service d’un changement de logique : du sectoriel cloisonné à une approche matricielle et inclusive
  •  La question du périmètre du territoire : « Vers une forme intégrée de coopération sur les territoires »
  •  La diversification et la modernisation du secteur social et médico-social
  •  La création des agences de nouveaux opérateurs dans le paysage
  •  Les fragmentations et barrièes existantes
  •  Gouvernance territoriale et outils de politiques publiques

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Salariés de la branche ayant en charge la veille réglementaire, sociale

Durée

2 jours

Organisme de formation

  • ASKORIA

Date limite d’inscription

30/05/2017

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Terminé • Complet
    EVREUX
    Les 4 & 5 mai 2017
  • Groupe 2 • Terminé
    ROUEN
    Les 29 & 30 juin 2017

Interlocuteur Unifaf