Mieux connaître le secteur sanitaire, social et médico-social

Pour la Branche, l’in­té­gra­tion de nou­veaux sa­la­riés re­pré­sentent un le­vier pour ré­pondre à certaines pro­blé­ma­tiques liées à la ges­tion des res­sources hu­maines parmi les­quelles :

-  la pro­mo­tion des mé­tiers,

-  le dé­ve­lop­pe­ment de l’at­trac­ti­vité de la Branche au­près des jeunes en leur don­nant ac­cès à une pre­mière ex­pé­rience pro­fes­sion­nelle réus­sie, ou à une qua­li­fi­ca­tion,

-  une so­lu­tion aux pro­blé­ma­tiques de re­cru­te­ment et de fi­dé­li­sa­tion des sa­la­riés,

- l’an­ti­ci­pa­tion des dé­parts en re­traite en as­su­rant une trans­mis­sion des sa­voirs.

Afin d’ai­der ces nou­veaux sa­la­riés à mieux ap­pré­hen­der le sec­teur dans le­quel ils dé­butent, l’action per­met­tra de mieux connaître le sec­teur sa­ni­taire, so­cial et mé­dico-so­cial

• Cerner les différents types de structures du champ et les publics accueillis
• Adapter les postures professionnelles et savoir-êtres à la situation de travail
• Comprendre le travail en réseau
• Identifier les métiers du secteur et les filières de formation correspondantes
• Comprendre les évolutions et enjeux du secteur
• Comprendre l’environnement du secteur ainsi que les exigences professionnelles spécifiques et leur donner du sens ( bientraitance, secret professionnel, projet individuel…)
• Comprendre les besoins des publics accueillis et leurs impacts sur les modalités d’accompagnement et de prise en charge.
• Les notions fondamentales seront abordées : connaissance du secteur et ses évolutions, les partenaires, le réseau, les politiques publiques, les principales lois impactant le secteur, les métiers et les formations.

Aucun pré-requis.