Languedoc-Roussillon Nos actions collectives

Mieux vivre le travail de nuit+éligible au DPC

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
09

Contexte

Plus de 40 000 salariés sont concernés par le travail de nuit dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif.

L’étude menée par l’Observatoire de la Branche nous révèle  que l’emploi de nuit n’est pas un emploi d’accession au secteur mais, dans la très grande majorité des cas, un choix que l’on confirme au-delà des circonstances qui ont conduit à prendre le poste. Il s’agit d’un « corps professionnel à part entière ».

Exercer la nuit, quel que soit son métier, s’inscrit dans un contexte tout à fait spécifique. Horaires, conditions de travail, solitude ou contacts réduits, difficultés à se considérer comme membre d’un « collectif de travail », échanges restreints avec les professionnels de jour, comportements « différents » des personnes accueillies… les spécificités de « la nuit » sont nombreuses.

Cette action se doit de sécuriser la santé au travail du travailleur de nuit et de mettre en valeur l’importance de leur activité.

 

Cette action s’inscrit dans un programme de Développement Professionnel Continu : Elle permet aux professionnels suivant de répondre à leur obligation : médecin, aide-soignant, audioprothésiste, auxiliaire de puériculture, diététicien, ergothérapeute, infirmier anesthésiste diplômé d’Etat (IADE), infirmier diplômé d’Etat (IDE), infirmier de bloc opératoire diplômé d’Etat (IBODE), manipulateur d’électroradiologie médicale (ERM), masseur-kinésithérapeute, orthophoniste, psychomotricien, puéricultrice diplômée d’Etat..etc. (Pour avoir la liste complète, merci de vous rapprocher de l’organisme de formation Formavenir Performances)

 

Orientation nationale N°2 : Contribuer à l’amélioration de la relation entre professionnels de santé et patients.

Méthode DPC : formation présentielle qui intègre une approche à dominante pédagogique complétée par une activité d’analyse des pratiques.

Objectifs

  • Identifier les représentations des soignants face au travail de nuit
  • Aborder le travail de nuit dans les meilleures conditions physiques et mentales afin de parvenir à la sérénité, l’efficacité, la disponibilité nécessaire
  • Traiter les différentes problématiques aux niveaux relationnels et organisationnels
  • Prendre conscience et repérer les effets et incidences du travail de nuit tant sur l’organisme, que sur l’organisation et le mode de vie des salariés concernés
  • Prévenir les risques liés à l’exercice de ce métier : développer des pistes de réflexion autour des conséquences physiologiques du travail de nuit, et identifier les leviers individuels et institutionnels dont peuvent se saisir les salariés pour s’intégrer davantage au collectif de travail
  • Comprendre en quoi et pourquoi le travail de nuit est un travail spécifique afin d’adapter sa posture et ses pratiques professionnelles
  • Appréhender les typologies des manifestations d’angoisse, de douleurs des usagers et savoir y répondre
  • Savoir transmettre pour la continuité de la prise en charge et participer à la solidarité Nuit / Jour

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

Jour 1 : Surveillance médico-professionnelle des travailleurs postés et/ou de nuit 

  • Analyse des pratiques professionnelles
  • Les représentations du travail de nuit
  • Les aspects spécifiques du travail de nuit
  • Le sommeil et l’hygiène de vie

 

Jour 2 : Responsabilités et conduites à tenir

  • Grilles d’auto-évaluation des pratiques professionnelles et des plans d’action d’amélioration
  • La responsabilité par grade
  • Les conduites à tenir en fonction de certaines situations difficiles
  • Les conditions du travail en équipe
  • La communication inter-équipes
  • Les outils utilisés

 

Jour 3 : Répondre aux besoins des usagers et des résidents la nuit

  • Les 3 stades du sommeil et ses régulations.
  • Les principaux troubles du sommeil
  • Pourquoi le sommeil met-il dans l’insécurité ?
  • Typologie des manifestations d’angoisse
  • Particularités et troubles du sommeil chez un enfant, un adulte en situation de handicap
  • Répondre aux besoins des usagers la nuit

 

 

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Tout professionnel intervenant la nuit (surveillants de nuit, éducatifs, soignants)

Durée

3 jours (2+1)

Organisme de formation

  • FormAvenir

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Complet
    Montpellier
    Les 14 & 15 sep. 2017
    + Le 29 septembre 2017

Interlocuteur Unifaf

Interlocuteur OF