Languedoc-Roussillon Nos actions collectives

Valoriser sa seconde partie de carrière

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
06

Contexte

L’allongement de la vie professionnelle au-delà de 60 ans et l’accélération des changements organisationnels ont remis en question le schéma traditionnel des carrières professionnelles : carrière linéaire et verticale dans un même métier et organisation. Ces évolutions impliquent les professionnels à se montrer pro-actif dans la gestion de leur carrière, notamment dans sa 2ème partie. Il en va du maintien de leur employabilité, voire de leur bien-être professionnel. Dans la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, les personnels vieillissent (Enquête Emploi Observatoire Unifaf 2012) et les risques professionnels, liés à l’activité physique, augmentent et accélèrent les projets de reconversion.

Dans cette perspective, la loi du 5 mars 2014 a notamment pour ambition de sécuriser les parcours, d’installer le salarié au cœur des dispositifs de formation et de lui permettre de se former tout au long de sa vie professionnelle pour évoluer ou se reconvertir. Dans l’obligation de se former pour accompagner les changements et évoluer, les professionnels doivent être en capacité d’identifier les outils mobilisables, de donner du sens à leur passé professionnel, pour ainsi construire leur dernière partie de carrière.

Objectifs

La formation permettra aux stagiaires de :

 

  • Comprendre quels sont les enjeux des secondes parties de carrière pour les employeurs et les salariés
  • Valoriser leurs parcours, leurs ressources et leurs atouts
  • Apprendre à transmettre leurs compétences
  • Etre force de proposition concernant les moyens, les actions les plus adaptées pour la mise en œuvre de son ou ses projets à l’interne et à l’externe

Prérequis

Aucun

Contenu

Jour 1

 

  • Comprendre les enjeux de la 2ème partie de carrière

- un environnement sectoriel plus intensif en changements depuis 10 ans

- des changements qui accélèrent les transitions de vie et posent la problématique du maintien de l’employabilité

- le cycle de vie professionnelle : les 5 temps

- l’allongement de la durée de vie professionnelle et ses effets sur les carrières : évolution des motivations, modification du rapport au travail

- le cycle de maturité professionnelle

 

  • Repérer les leviers de la gestion de carrière

- savoir se projeter : anticiper et donner un sens à sa carrière

- savoir comment mener à bien son projet : connaître ses compétences et mobiliser à bon escient les ressources de la formation professionnelle

- savoir s’entourer

 

  • Comprendre les évolutions impulsées par la réforme de la formation professionnelle (loi du 5 mars 2014)

- des évolutions qui visent à favoriser et sécuriser les parcours professionnels et à rendre le salarié co-responsable de son parcours

- les finalités de l’entretien professionnel

 

Jour 2

 

  • S’approprier les dispositifs pour valoriser et sécuriser son parcours

- trouver l’information : rôle du Conseil en Evolution Professionnelle

- connaître son crédit d’heures de formation et ses droits à la formation : le CPF et son articulation avec le plan de formation

- identifier ses compétences et construire un projet professionnel : rôle du bilan de compétences

 

  • Renouveler ou élargir ses missions : organiser le tutorat et la transmission de compétences

- la logique du contrat de génération

- le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, définition des besoins du nouveau collaborateur

 

  • Projets des participants et identification des actions à mettre en œuvre

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Salariés de plus de 50 ans

Durée

2 jours

Organisme de formation

  • AT Talents

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Terminé • Complet
    Montpellier
    Les 23 & 24 mars 2017
  • Groupe 2 • Terminé • Complet
    Perpignan
    Les 12 & 13 juin 2017
  • Groupe 3 • Terminé • Complet
    Mende
    Les 25 & 26 sep. 2017
  • Groupe 4 • Terminé • Complet
    Carcassonne
    Les 11 & 12 sep. 2017
  • Groupe 5 • Terminé • Complet
    Nîmes
    Les 16 & 17 nov. 2017

Interlocuteur Unifaf