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Prévenir l’usure professionnelle : Comment éviter l’épuisement en dynamisant son parcours professionnel ? (salariés)

Compte Investissement Formation Adhérent
Salariés de la Branche
09

Contexte

Une enquête menée en 2012 par l’Observatoire a fait ressortir que la moitié des salariés de la Branche entame une deuxième partie de sa carrière, et est donc potentiellement susceptible de rencontrer des problématiques de santé au travail et d’inaptitude. En 5 ans, le taux de licenciement pour inaptitude est passé de 4 à 5 licenciements pour 1 000 emplois en CDI.

Ainsi, le secteur doit faire face à une pyramide des âges au travail vieillissante, à une prolongation des carrières professionnelles due notamment aux parcours professionnels non linéaires et à une entrée tardive dans le secteur. Ce vieillissement des salariés n’est pas sans incidences sur les pratiques professionnelles et sur la gestion des ressources humaines.

Comment faire pour que ces professionnels continuent leur carrière dans les meilleures conditions possibles, pour eux-mêmes et pour les structures qui les emploient ?

Objectifs

  • Analyser les composantes clés de l’épuisement au regard de sa situation et de son positionnement professionnels
  • Prévenir l’épuisement professionnel au niveau individuel en renforçant sa capacité de résistance au stress et en étant acteur de son parcours professionnel

 

 

De type participatif, les méthodes pédagogiques s’appuient sur la pratique et sur le vécu des participants. Elle favorise l’échange d’expériences et l’analyse des situations présentées par les stagiaires.

 

  •  Un questionnement des idées reçues sur l’épuisement professionnel et sur la santé au travail, des débats contradictoires, des apports théoriques et méthodologiques

visent à approfondir les connaissances et à structurer l’expérience.

  • Études de cas, mises en situation, auto diagnostics et travaux de groupes permettent de développer les compétences en matière de prévention de l’épuisement professionnel aux niveaux individuel et collectif.

 

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

  • Faire un état des lieux du travail et des changements en institution, des pratiques et difficultés rencontrées au quotidien et des risques d’usure ou d’épuisement professionnel
  • Comprendre les causes, manifestations, conséquences de l’épuisement professionnel aux niveaux individuel et collectif
  • Auto-diagnostiquer son niveau de stress et d’épuisement à partir de grilles de lecture pluridisciplinaires
  • Connaitre les trois types de prévention de l’épuisement professionnel et les acteurs ressources internes et externes
  • Améliorer sa relation aux autres, au monde et à soi pour déployer sa motivation et la qualité de vie au travail
  • Valoriser son parcours professionnel en réfléchissant à sa relation et à son positionnement au travail en fonction de son âge et de son expérience
  • Evaluer la formation et réfléchir aux axes individuels et collectifs à prolonger à court et moyen terme

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Tous salariés de la branche

Durée

2 jours

Organisme de formation

  • INFOR SANTE

Date limite d’inscription

15/09/2017

Coût

300.00 €/stagiaire

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Terminé • Complet
    GUERET
    Les 29 & 30 mai 2017
  • Groupe 2 • Terminé
    A déterminer
    Les 19 & 20 oct. 2017

Interlocuteur Unifaf