Lorraine Nos actions collectives

Cultivons notre bien-être professionnel au travail et au sein de l’équipe

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

Quels que soient les secteurs professionnels et les types de structures, il suffit parfois de peu de choses pour que l’on se sente bien ou mal dans son positionnement professionnel, dans son emploi, au sein de l’équipe, d’un établissement ou d’une association. Il ne faut surtout pas adopter une posture fataliste par rapport à cela car chaque salarié dispose dans son jeu d’un certain nombre d’atouts, chacun a des cartes en main pour améliorer l’ambiance, l’organisation ou les conditions de travail par exemple. Ce n’est pas toujours la faute « de l’autre », la faute du chef, la faute de l’institution…C’est aussi en soi que l’on peut chercher les conditions et la construction d’un bien-être professionnel sans cesse à renouveler et à améliorer, pour participer au final au bon fonctionnement des structures et à la qualité de l’accompagnement des publics accueillis.

 

Pré-requis :

L’employeur devra s’engager à envoyer en formation au moins :

  • 1 salarié encadrant,
  • et 2 salariés hors encadrant

(attention : inscrire les 3 personnes dans la même ville)

Objectifs

Cette action de formation doit permettre aux stagiaires d’être en capacité de

 

  • Prendre en compte les contraintes de l’entreprise : le cadre législatif, règlementaire et conventionnel,
  • Connaître les principes généraux de prévention et de réglementation du bien-être des salariés,
  • Clarifier les éléments en jeu dans le système professionnel : rôles, limites, rappel sur le contrat de travail, le règlement intérieur, la convention collective, etc…,
  • Permettre à la personne de s’y situer,
  • Savoir identifier les leviers pour agir sur son propre bien-être,
  • Prendre conscience de son potentiel créateur permettant de devenir acteur,
  • Savoir identifier les leviers pour agir sur son propre bien être,
  • Gagner en influence sur son bien être professionnel.

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

4 modules :

Module 1 : Prévention et bien-être au travail – 1 jour – Public : Managers et tous salariés hors encadrant

  • Définir les risques psychosociaux
  • Comprendre la règlementation, les obligations et les enjeux de prévention
  • Identifier les différents niveaux de responsabilité

 

Module 2 : Comment faire du management un levier de bien-être au travail – 2 jours – Public : Managers

  • Intégrer la sécurité dans son management
  • Savoir identifier les salariés concernés par les risques psychosociaux
  • Identifier les facteurs de risques internes et externes
  • Intégrer la prévention des RPS dans ses pratiques managériales
  • Définir le concept de management bienveillant
  • Développer en soi les aptitudes aux relations de coopération
  • Développer la motivation pour soi, pour ses collaborateurs
  • Faire de chaque acte managérial un outil de bienveillance

 

Module 3 : Comment être acteur de son propre bien-être au travail – 2 jours – Public : Tous salariés hors encadrant

  • Définir le bien être au travail
  • Identifier les éléments nécessaires au bien-être en jeu dans le système professionnel
  • S’appuyer sur ses valeurs fondamentales pour développer une meilleure qualité de vie au quotidien
  • La représentation des situations professionnelles actuelles ou futures : menace ou opportunité ?
  • Prendre soin de la qualité de ses relations professionnelles en développant ses habilités relationnelles
  • Utiliser les techniques de résolution de problème
  • Les drivers en lien avec l’expérience vécue par le dessin

 

Module 4 : Comment être acteur de son parcours professionnel – 1 jour – Public : Managers et tous salariés hors encadrant.

  • Analyse de la pratique ;
  • Elaboration d’une charte commune du bien-être au travail.

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Managers (Directeurs Généraux, Directeurs d'établissements, DRH, managers de proximité
Tous les salariés hors encadrant

Durée

4 jours

Organisme de formation

  • SIFCO

Date limite d’inscription

31/03/2017

Coût

FONDS MUTUALISES DE BRANCHE

Lieux & dates

  • Groupe 1
    GROUPE ENCADRANTS DATES ET LIEUX A DEFINIR
  • Groupe 2
    GROUPE HORS ENCADRANTS DATES ET LIEUX A DEFINIR

Interlocuteur Unifaf