Lorraine Nos actions collectives

Posture professionnelle, estime de soi, soutien aux professionnels – Axe équipes

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

En fonction de la place que l’on donne au travail dans notre vie et de la satisfaction que l’on en retire, et parce que celui-ci participe à notre identité.

 

En fonction de l’organisation du travail, des représentations que l’on a du travail et la perception de travail réalisé, du décalage entre le travail prescrit et le travail réel, des difficultés du travail en équipe mais aussi de son rôle fédérateur, et de l’importance de nourrir et de se nourrir du collectif.

 

Autant d’éléments issus de la psychologie du travail et des organisations contribuent à améliorer l’estime de soi et la posture professionnelle des équipes et pour le management contribuent à  améliorer les relations professionnelles.

 

Unifaf Lorraine a souhaité inscrire une action de formation visant à répondre à ces besoins d’une part pour les équipes, mais également pour les référents d’équipe ou pour les managers.

 

La proposition devra donc prévoir 2 axes :

-      L’un pour les équipes

-      L’autre pour les managers

 

  • Les inscriptions seront conditionnées au fait que si l’on inscrit des membres de son équipe au module 1, le manager doit s’inscrire au module 2.

Objectifs

➔ Comprendre la chaîne de délégation et la place et le rôle de chacun

➔ Mieux comprendre les publics accueillis

➔ S’engager dans les soins avec la proximité et la distance nécessaire au maintien de la santé des résidents

➔ Prendre conscience de ses réactions et de ses limites pour mieux comprendre celles des résidents et de leur famille

➔ Prendre conscience des limites et des possibilités de chacun et savoir demander de l’aide

➔ Valoriser les postures apprenantes et l’apprentissage par les pairs.

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

MODULE 1 : Public soignants – 2 jours

 

Jour 1 : Mieux comprendre les publics accueillis pour mieux les prendre en soins

 

  • Analyse des pratiques dans la continuité du remplissage des grilles d’autoévaluation des pratiques
  • Le contexte de la prise en charge au quotidien
  • Analyse des populations accueillies au sein des services représentés
  • Les professionnels : le fonctionnement de l’équipe soignante
  • La réponse aux besoins de la personne âgée et/ou handicapée vieillissante
  • La bientraitance :

o Les fondamentaux
o Son impact dans la qualité des soins

  •  Maintenir une relation de qualité

 

Jour 2 : savoir se situer en tant qu’individu au sein d’un collectif de travail

 

  • Qualité du travail et compétence
  • Les éléments de la reconnaissance au travail
  • S’affirmer dans les situations difficiles
  • Rédaction d’un plan d’actions d’amélioration, avec indicateurs et modalités de suivi

Fiche technique

Secteurs

Sanitaire et Médico-social

Public

- ASH, ASL, AS
- Management et direction

Durée

2 jours

Organisme de formation

  • FORMAVENIR PERFORMANCES

Date limite d’inscription

31/01/2018

Coût

FONDS MUTUALISES UNIFAF

Lieux & dates

  • Groupe 1
    DATE ET LIEU A DEFINIR

Interlocuteur Unifaf

Interlocuteur OF

Intervenant

  • CHRISTINE MAFIOLY
    CADRE SUPERIEUR DE SANTE