Lorraine Nos actions collectives

Les Entretiens De Retour D’Absence (Axe Equipes)

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

L’absentéisme est une problématique bien réélle dans le secteur sanitaire et médico-social et impacts les facteurs suivants :

 

- Humains surcharge, stress, accidents…

- Organisationnels désorganisation, pro activité, conditions de travail…

- Économiques coûts directs et indirects…

- Image de marque service aux patients et aux familles, climat social…

 

La gestion de l’absentéisme est un sujet difficile à traiter aussi bien pour l’encadrement que pour les équipes en poste.

 

Le retour d’un salarié absent mérite une

prise en compte spécifique aussi bien par l’équipe d’encadrement que par les autres membres de l’équipe.

 

 

Objectifs

AXE EQUIPE :

POUR LES EQUIPES DE SOINS ET D’ACCOMPAGNEMENT DE L’USAGER :

 

✓ Accueillir un salarié et étudier les différentes situations : après une absence répétée, (brèves et fréquentes) absence de longue durée, arrêt maladie, congés maternité, maladie grave…

 

✓Identifier le rôle du tuteur, planifier un jumelage…

 

✓Lister les transmissions utilisée sur l’évolution des publiques accueillis, l’organisation

du service, l’évolution dans l’équipe…

Prérequis

Aucun prérequis

Contenu

AXE EQUIPE

 

• Le contexte global actuel de l’absentéisme

• Identifier les besoins d’un collègue qui revient de congé

• Identification des transmissions utiles

• La nomination d’un tuteur pour soutenir le retour au poste

• La mise en place d’un « compagnonnage » de retour au poste  de travail

Fiche technique

Secteurs

Social et Médico-social

Public

Equipes soignantes et
d’accompagnement

Durée

1 jour

Organisme de formation

  • FORMAVENIR PERFORMANCES

Date limite d’inscription

11/01/2019

Lieux & dates

  • Groupe 1
    Nancy
    Le 21 mars 2019
  • Groupe 2
    Metz
    Le 16 mai 2019

Interlocuteur Unifaf