Lorraine Nos actions collectives

Les Entretiens De Retours D’Absence (Axe Managers)

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

 

L’absentéisme est une problématique bien réélle dans le secteur sanitaire et médico-social et impacts les facteurs suivants :

- Humains surcharge, stress, accidents…

- Organisationnels désorganisation, pro activité, conditions de travail…

- Économiques coûts directs et indirects…

-Image de marque service aux patients et aux familles, climat social…

 

La gestion de l’absentésme est un sujet difficile à traiter aussi bien pour l’encadrement que pour les équipes en poste.

 

Le retour d’un salarié absent mérite une prise en compte spécifique aussi bien par l’équipe d’encadrement que par les

autres membres de l’équipe.

 

C’est pourquoi une action visant deux type de public

nous a paru opportune.

Objectifs

AXE MANAGER :

 

✓Comprendre le phénomène de l’absentéisme

 

✓Connaitre le cadre légal et réglementaire

 

✓Détecter et analyser les causes de l’absence

 

✓Préparer et mener un entretien de retour en fonction des situations particulières

 

✓Préparer la réintégration, mettre en place une formation

Prérequis

Aucun Prérequis

Contenu

1 jour

 

Le contexte global actuel de l’absentéisme

• Notion d’absentéisme

• Acteurs de l’absentéisme

• Les textes de référence

• Moyens d’action

• Un phénomène complexe

 

L’entretien de retour d’absence

• Les objectifs poursuivis : (selon la situation)

• Les préalables

• L’accueil

• Le constat

• L’échange

• L’analyse et le plan d’action

• Le contrat de confiance

 

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Professionnel d’encadrement

Durée

1 jour

Organisme de formation

  • FORMAVENIR PERFORMANCES

Date limite d’inscription

11/01/2019

Lieux & dates

  • Groupe 1
    Nancy
    Le 20 mars 2019
  • Groupe 2
    Metz
    Le 15 mai 2019

Interlocuteur Unifaf