Midi-Pyrénées Nos actions collectives

Cycle « Gestion de sa vie professionnelle » – Module 2 : Devenir formateur interne

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

La loi du 5 mars 2014 renforce le droit à la formation. Se former est pour l’individu un droit mais devient aussi un devoir et une exigence si l’on veut rester employable. Pour l’entreprise, l’adaptation au poste de travail et l’élévation des compétences de leurs salariés sont indispensables à leur survie.

Or, le poste « formation » représente un investissement conséquent pour une structure. Cependant, les ressources diminuent et il faut faire face aux problématiques de disponibilités des participants.

Former des formateurs internes, qui seraient en mesure de transmettre le contenu de ce qu’ils ont capitalisé, donnerait du sens à l’action formation dans une dynamique de rapport gagnant/gagnant pour l’entreprise, le collaborateur et le travail en équipe.

Objectifs

 

La formation devra permettre l’acquisition :

  • des principaux leviers de la transmission des savoirs et des savoir-faire
  • de la maîtrise des démarches de la pédagogie des adultes
  • de la prise de parole en public
  • d’outils pratiques adaptés aux différents publics et aux besoins de la formation quel qu’en soit le thème

 

Pré-requis :

Avoir le goût et la volonté de la transmission

 

Attention ! Une partie de la formation (deux demi-journées) se fera en FOAD. 

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

Jour 1 (en présentiel) 

 

  • Identifier les étapes de construction d’une action de formation

- méthode d’ingénierie de formation

- méthode d’ingénierie pédagogique

  • Identifier le cadre et les étapes clés d’une animation

 

 

Jour 2 (en présentiel) 

 

  • Communiquer efficacement
  • Animer une séquence de formation en utilisant des techniques et outils adaptés

 

Inter-session : réfléchir sur ses pratiques, entamer une réflexion sur la psycho-pédagogie, travailler sur un questionnaire pour connaître les profils d’apprentissage.

 

 

Jour 3 – matin (en distanciel)

 

  • Analyser le retour d’expérience suite aux travaux d’inter-session
  • Identifier les leviers de la transmission des savoirs, savoir-faire et savoir-être

 

 

Jour 4 – matin (en distanciel)

 

  • Résumer les principaux leviers à disposition du formateur interne
  • Identifier les différents rôles du formateur interne
  • Préparer l’après-formation

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Tout public

Durée

3 jours

Organisme de formation

  • OZON

Date limite d’inscription

01/02/2017

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Terminé
    Toulouse
    Les 9 & 10 mars 2017
    + Le 30 mars 2017
  • Groupe 2 • Terminé
    Toulouse
    Les 15 & 16 mai 2017
    + Les 8 & 9 juin 2017

Interlocuteur Unifaf

Intervenant

  • Magali PAUTHIER