Nord-Pas-de-Calais Nos actions collectives

La GPEC (module 3)

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
03

Contexte

Depuis quelques années, la fonction RH dans le secteur social, médico-social et sanitaire a considérablement évolué faisant partie intégrante des enjeux stratégiques des établissements.

 

En effet, celle-ci joue un rôle essentiel pour réussir le changement et accompagner les différentes transformations.

 

Au cœur de ces nombreuses transformations à la fois organisationnelles, législatives et digitales, la fonction RH doit faire face à de nouveaux défis.

 

Les résultats d’une récente enquête menée par Unifaf Hauts-de-France ont permis d’acter un besoin de développement des compétences sur plusieurs thématiques. Thématiques validées lors d’un groupe de travail composé de plusieurs adhérents.

 

Parmi ces thématiques, a été identifié un besoin de formation autour de la démarche de GPEC.

Objectifs

  • Mettre en place une cartographie des emplois et des compétences
  • Anticiper les départs à la retraite avec l’existant de la structure
  • S’inscrire dans une démarche de mobilité / passerelle emplois
  • Structurer ses entretiens professionnels en lien avec la stratégie de la structure
  • Impliquer efficacement l’encadrement intermédiaire dans les entretiens professionnels
  • Se conformer aux obligations réglementaires en termes de formations dites obligatoires

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

DRH, Responsable RH, professionnels occupant des fonctions RH

Durée

3 jours

Organisme de formation

  • CARAXO

Lieux & dates

  • Groupe 1
    Juin 2019 (dates et lieu à venir)