Les nouveaux éléments apportés par le projet RAPT, le rapport Piveteau ainsi que par la loi Ma Santé 2022 viennent changer le regard des acteurs sur le secteur médicosocial et sur celui de la santé. En effet, la prise en compte ne doit plus se faire uniquement autour du patient, de l’usager ou de la personne accueillie, mais doit dorénavant prendre également en compte les attentes des familles et de l’environnement en général.
Ces changements sont portés par des évolutions aussi bien normatives que sociétales ou professionnelles. C’est pourquoi, les pratiques professionnelles doivent être amenées à s’adapter aux nouvelles attentes ou réglementations. Pour faciliter les mutations des pratiques professionnelles, il est primordial que les équipes managériales se mobilisent pour accompagner leurs collaborateurs.
La formation professionnelle doit permettre aux professionnels confrontés à ces évolutions d’apprendre pour réactualiser leurs modalités de prise en charge.
La délégation régionale paritaire à l’origine de ce projet souhaite que les personnes formées puissent comprendre les nouveaux enjeux normatifs et sociétaux et qu’ils puissent par la suite faire évoluer leur positionnement professionnel.
Module 1 : L’évolution des prises en charge : pourquoi, comment ?
- Constats ;
- Historique ;
- Cadre réglementaire ;
- Outils.
- Virage inclusif ;
- Offre ambulatoire ;
- Logique de parcours et prises en charge coordonnées.
Module 2 : L’évolution des prises en charge : quels impacts sur les fonctionnements ?
- Rôle de l’usager ;
- Inscription dans l’environnement ;
- Accompagnement au changement.
- Enjeux organisationnels et budgétaires, évolution des compétences
- Réseau partenarial