Nouvelle-Aquitaine Nos actions collectives

Dec 40 – Approche et Intervention Systémique en travail Social

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
08

Contexte

L’approche sytémique prend l’individu dans son environnement (un ensemble de systèmes) et porte un regard sur les relations entre les personnes plutôt que sur la personne elle-même.

 

Ce regard systémique s’applique dans l’accompagnement au quotidien et dans la notion de projet personnalisé : ouvrir les champs d’investigation, de ressources, de projets au regard des difficultés de la personne, de son âge afin d’accompagner la personne dans sa globalité et dans le respect de ses choix de vie.

 

A partir de situations concrètes, d’apports théoriques, les participants pourront s’initier à cette approche et envisager de nouvelles modalités d’intervention. Cette vision systémique leur permettra de changer le regard, de faire évoluer leur éthique professionnelle pour accompagner une population toujours en évolution et en mutation.

 

 

Objectifs

  • Découvrir la base des apports théoriques et pratique de l’approche systémique,
  • Acquérir une vision systémique de la personne dans sa complexité interactionnelle,
  • Améliorer les pratiques professionnelles,
  • Revisiter les relations dans l’équipe et sa place dans le système,
  • Replacer la personne dans un système environnemental dans une vision inclusive,
  • Apprendre à inscrire la personne au coeur d’un système ressource en fonction de ses attentes, de ses besoins et de son projet personnalisé,
  • Anticiper les changements.

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

1- Une vision d’ensemble de cette approche par la présentation de l’historique et des propriétés des systèmes ouverts d’intéraction et des principaux concepts

 

  • Comprendre ce qu’est un système et sa complexité « comme le monde, comme une grande organisation »,
  • Revisiter des situation concrète (initiation à l’utilisation du génogramme),
  • S’intérroger  sur sa place de professionnel et d’individu dans les différents systèmes et sous-systèmes – Quel impact ai-je ? (travail sur les émotions).
  • Retravailler le travail en équipe selon l’approche systémique.

 

2 – Une logique de communication

 

  • Qu’entend-on par communication ? la communication verbale et non verbale,
  • La communication et les relations – Que nous disent le comportement et la communication de la relation ?
  • La communication pathologique : Comment la repérer et comment y faire face ?
  • Comment faire évoluer mon modèle de communication pour changer la relation ?

 

3- Les différentes approches complémentaires

 

  • La discipine positive – changer de regard sur ses croyances en matière d’éducation,
  • La théorie de l’attachement – La théorie de la résilience – Comment se construit l’individu au regard des conditions initiales en terme d’attachement ? Quelles conséquences ? Quel accompagnement ?
  • Le psycho trauma : de quoi parle-t-on ?

 

4 – Le travail en réseau et en partenariat

 

  • Les lois de référence – quelles sont les orientations ?
  • Les notions de parcours de l’usager et de coordination de parcours – qui fait quoi ?
  • Quels outils utiliser pour répertorier les besoins de la personne et définir les partenaires ressources ?

 

 

Fiche technique

Secteurs

Social et Médico-social

Public

Salariés de la Branche

Organisme de formation

  • ADAPEI 40

Date limite d’inscription

05/04/2019

Lieux & dates

  • Groupe 1
    ADAPEI 40 - Mont de Marsan
    Les 10 & 11 sep. 2019
    + Les 15 & 16 oct. 2019
  • Groupe 2
    ADAPEI 40 - Mont de Marsan
    Les 24 & 25 sep. 2019
    + Les 5 & 6 nov. 2019
  • Groupe 3
    ADAPEI 40 - Mont de Marsan
    Les 1er & 2 oct. 2019
    + Les 19 & 20 nov. 2019

Interlocuteur Unifaf