Egali’care: et si on coopérait autrement dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale ?

Même si la France a fait de nombreux progrès en faveur de l’égalité femmes-hommes, de nombreuses injustices persistent et nous incitent à nous poser des questions:

- Pourquoi offre-t-on des poupées aux filles et des voitures aux garçons dès le plus jeune âge ?

- Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées ques les hommes lorsqu’elles effectuent le même travail ?

- Comment expliquer qu’elles prennent en charge 70 % du travail domestique ?

• Rendre visible le rôle de chacun et chacune dans la persistance des inégalités entre les femmes et les hommes
• Déconstruire les stéréotypes de sexe associés à ses pratiques professionnelles
• Repérer les freins et les leviers pour améliorer ses pratiques professionnelles en accompagnant le public de façon égalitaire

Aucun

FILM DE PRÉSENTATION:

Le contenu s’articule autour du jeu Egali’care: parcours de différentes planètes du système solaire Egali’care (handicap, enfance et adolescence, adultes en difficulté, handicap, vieillesse et aide à la famille) afin de déconstruire les idées reçues et reconstruire son univers professionnel en adéquation avec les valeurs d’égalité, d’équité, de liberté ou encore d’ouverture du champ des possibles.

JOUR 1: Rendre visible l’invisible

• Découverte de la question
• Approfondissement de la question en ciblant ses pratiques professionnelles

JOUR 2: Passer à l’action

• Elaboration de solutions concrètes
• Conception d’un plan d’action pour sa structure

INTERSESSION  6 mois de mise en pratique pour sa structure

JOUR 3: Suivi

• Bilan
• Actions menées au sein de sa structure
• Echanges sur les contraintes/difficultés rencontrées et leviers activés