Contexte
La rénovation du Compte personnel de formation est une des mesures phares de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel: monétisation des droits, suppression des listes, désintermédiation, mobilisation, création du CPF de transition professionnelle ou projet et transition professionnelle (PTP), financement, publics…. soit un vrai chamboulement pour les établissements qui doivent pouvoir manier ce dispositif au service de leur politique ressources humaines.
Objectifs
Une formation-action de 3 jours vous permettant de repartir avec :
- Les usages des NT et la connaissance des enjeux liés à leur introduction dans les organisations sanitaires et médico-sociales
- Les principes de construction d’une stratégie d’introduction des NT dans son organisation
- L’identification des premières actions à mener
Prérequis
Aucun prérequis n’est demandé
Contenu
Jour 1 : S’inspirer et comprendre
- Maitriser les usages des nouvelles technologies
- Savoir repérer et anticiper les enjeux, les craintes ainsi que les impacts et leviers
Jour 2 : Caractériser ses besoins et définir un plan d’action NT
- Savoir identifier les enjeux et les besoins de sa structure pour l’installation de nouvelles technologies
- Acquérir une méthodologie pour piloter l’introduction des nouvelles technologies dans son organisation
- Formaliser ses premières actions
Jour 3 : Engager le changement
- Savoir mobiliser les différentes parties-prenantes pour engager le changement
- Anticiper les besoins des professionnels dans l’usage des nouvelles technologies (aménagement de postes, formation)
Fiche technique
Secteur
Médico-social
Public
Cadres dirigeants des établissements ou service des EHPAD
Durée
3 jours
Organisme de formation
Date limite d’inscription
30/06/2019
Lieux & dates
- Groupe 1 • Terminé • Complet
Toulouse
Du 5 au 7 nov. 2019
Interlocuteur Opco Santé
Interlocuteur OF
Partenariat & cofinancement
- DIRECCTE