Nouvelles formes de travail

L’essor sans précédent des nouvelles formes de travail liées au numérique permettent de plus en plus un travail à distance et collaboratif. Dans le secteur ESSMS de part la nature des activités, cet essor est moins flagrant mais il n’est pas moins intéressant de voir comment les nouvelles technologies peuvent permettre de repenser totalement les collectifs de travail. Les personnels des ESSMS ont besoin d’être, dans un premier temps, sensibilisés à ces nouveaux modes de travail, voire accompagnés dans l’avenir, pour pouvoir intégrer cette façon de faire différente, plus collaborative, plus transversale avec comme clé d’entrée l’intelligence collective et le numérique au service de la coopération. L’autonomie, la collaboration, le travail participatif sont autant d’indicateurs à prendre en compte dans ces nouvelles formes de travail.

• Connaître et comprendre les nouvelles formes de travail ;
• Savoir saisir les opportunités que cela procure et connaitre les écueils à éviter ;
• Développer la capacité de chacun à mettre en œuvre au sein de son établissement et de ses équipes ces nouvelles formes de travail
• Partager et faire évoluer des pratiques.

Aucun

•  Donner du sens aux nouvelles formes de travail, lever les craintes et faire ressentir les opportunités, partager
  des expériences réussies.
• Définir et construire ensemble une vision des nouvelles formes de travail.
• Identification des facteurs clés de succès en termes d’organisation et de posture managériale.
• Panorama des solutions numériques permettant aux établissements du secteur d’améliorer l’organisation, de
  gagner en efficience, en qualité de service, de prise en charge et en qualité de vie au travail.
• Travail sur les problématiques des établissements présents en sous-groupes afin de comprendre et projeter les
  apports du numérique et les manières de choisir et mettre en œuvre des solutions.
• Formalisation d’une feuille de route.