Occitanie Nos actions collectives

Télétravail

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

Les ordonnances Macron de 2018 modifient en profondeur le code du travail et comportent un volet spécifique sur le télétravail avec différentes mesures qui vont faciliter cette pratique (y compris occasionnelle), plébiscitée par une grande majorité de salariés, mais encore mal vue des employeurs et crainte par les managers.

Mais cela pose de nouvelles questions car un possible recours au travail à distance dans le secteur ESSMS n’est pas sans risques et nécessite au préalable de repenser totalement les collectifs de travail. Un nouvel équilibre est alors à trouver entre le travail sédentaire et le travail nomade.

Comment en tant que direction ou représentant du personnel, appréhender les bons leviers de management et accompagner les collaborateurs pour vivre le télétravail de manière optimum et dans un climat de confiance ? Cette formation permet de s’approprier les enjeux, comme les facteurs clés de succès, dans la conduite du déploiement de télétravail au sein de son unité. Elle permet de fixer, en équipe, les règles communes qui assureront un meilleur équilibre « vie privée / vie professionnelle », amèneront plus de souplesse de fonctionnement et permettront aux structures du secteur ESSMS d’être plus efficientes, pour une qualité de service et de prise en charge.

 

Objectifs

  • Connaître les différentes formes de télétravail
  • Identifier les situations de travail « compatibles » et cerner les risques
  • Comprendre et développer la plus-value du télétravail
  • Accompagner sa mise en œuvre en termes organisationnels, techniques et managériaux.

Prérequis

Aucun

Contenu

JOUR 1

  • Présentation, contexte et cadre juridique du télétravail
  • Les enjeux de la mise en place du télétravail
  • Les      facteurs       clés      de      succès :       aspects

organisationnels

  • Organiser son travail et celui de ses collaborateurs
  • Les facteurs clés de succès : aspects managériaux
  • Animer des équipes « mixtes »

 

JOUR 2

  • Les aspects techniques et les bons usages : télétravail et système d’information / de communication
  • Optimiser le démarrage du télétravail
  • Mettre en place un accord télétravail

 

 

 

 

 

 

 

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Directions et services supports/IRP

Durée

2 jours consécutifs

Organisme de formation

  • La Maison de l’Initiative

Date limite d’inscription

16/12/2019

Lieux & dates

  • Groupe 1
    Toulouse session 1
    Les 5 & 6 mars 2020
  • Groupe 2
    Montpellier
    Les 23 & 24 avr. 2020
  • Groupe 3
    Nîmes
    Les 11 & 12 juin 2020
  • Groupe 4
    Perpignan
    Les 21 & 22 sep. 2020
  • Groupe 5
    Albi
    Les 8 & 9 oct. 2020
  • Groupe 6
    Toulouse session 2
    Les 16 & 17 nov. 2020

Interlocuteurs Unifaf

Interlocuteur OF

Intervenant

  • Claudine SOURNAC
    Consultante formatrice