Occitanie Nos actions collectives

Impul’S OF 3.0

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
03

Contexte

La nouvelle réforme de la formation professionnelle s’inscrit dans une logique, déjà engagée depuis plusieurs années, de maîtrise des couts, d’individualisation des parcours et de lutte contre le chômage. Elle a des conséquences majeures pour tous les acteurs de la formation et en particulier auprès des prestataires de la formation.

 

Aujourd’hui pour poursuivre la démarche initiée par le parcours IMPUL’S OF en 2018, Unifaf Occitanie souhaite proposer avec le soutien du Conseil Régional d’Occitanie une formation  professionnalisant les prestataires de formation aux mutations économiques et sociales de demain. Cette formation répond parfaitement à la demande sociale et est conforme aux évolutions inéluctables de la formation professionnelle. Cette formation ouvre de nouvelles perspectives notamment autour des nouvelles stratégies de développement, des modalités pédagogiques innovantes, du cadre légal et réglementaire, des enjeux de certification  et offre une nouvelle visibilité pour les prestataires de formation en repensant leur modèle économique avec l’individu au cœur du système formation.

Objectifs

  • Apporter des connaissances fondamentales sur la réforme et ses impacts sur les organismes de formation, l’ingénierie de certification et la qualité, la stratégie et le développement commercial, l’innovation pédagogique et la presta RH pour les organismes de formation
  • Professionnaliser les équipes des organismes de formation aux mutations économiques et sociales de demain pour leur permettre de mieux former, de développer des compétences en interne pour satisfaire les nouveaux enjeux

Prérequis

 

Être mobile: formation sur Carcassonne ou Narbonne et selon composition du groupe Toulouse et/ou Montpellier ou autre ville pertinente

 

WEBINAIRE DE PRÉSENTATION

Prévu en octobre 2019

 

POSITIONNEMENT permettant un parcours personnalisé

Démarrage pour tous en décembre 2019

 

 

Contenu

Le dispositif de formation sera organisé en parcours de formation individualisés et personnalisés.

Ainsi pour chaque module, trois niveaux pourront être proposés :

  • Niveau 1 Basic : sensibilisation au sujet, apport de connaissances fondamentales sur le sujet
  • Niveau 2 Medium : outillage des adhérents sur le sujet, mise en perspective
  • Niveau 3 Expert : pilotage, évaluation des dispositifs, développement

Le parcours de formation sera composé de 5 modules, à la carte, avec positionnement en amont, et évaluation d’acquisition de la formation.

 

Le dispositif de formation est séquencé de la façon suivante :

  • Réforme et réglementation
  • Innover et diversifier les modalités pédagogiques
  • Stratégie commerciale et développement
  • Qualité et certification
  • RH +, spécial OF

 

Module 1 : La réforme de la formation professionnelle et la réglementation

Durée : 1 jour

Finalités du module :

  • Avoir les connaissances fondamentales autour des différentes dimensions de la réforme de la formation professionnelle et des facteurs
  • Comprendre les impacts de la réforme sur les organismes de formationMettre en place un plan d’action au sein de son OF

Objectifs du module : (à l’issue du module les stagiaires seront en mesure de …)

  • Développer une culture partagée en interne sur les évolutions et les impacts liés à la réforme de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel
  • Comprendre les grands principes, les enjeux, et finalités de la réforme : explication de la loi et des décrets
  • Intégrer la notion de nouveaux diplômes et de la réforme des diplômes

Cible :

  • Toutes les structures du secteur dispensant des actions de formation souhaitant se sensibiliser à la question de la réforme de la formation professionnelle
  • Au sein des structures : tous les professionnels

 

 

Module 2 : Innover et diversifier les modalités pédagogiques

Durée : 2 jours.

Finalités du module:

  • Avoir les connaissances fondamentales autour de l’innovation pédagogique et du digital learning
  • Développer les compétences pour innover : multi-modalité, AFEST, ressources numériques…
  • Apporter des outils aux professionnels pour innover sur le plan pédagogique

Objectifs du module : (à l’issue du module les stagiaires seront en mesure de …)

  • Connaitre les fondamentaux de l’ingénierie pédagogique
  • Connaitre les différents outils en termes d’innovation pédagogique (panorama)
  • Animer une e-communauté, e-learning, vidéos, classes virtuelles
  • Concevoir une action de formation innovante et efficace (AFEST, digital…)
  • Maitriser les principaux formats en digital learning et les proposer dans un dispositif pédagogique
  • Mesurer l’influence des neurosciences, sciences cognitives dans la formation
  • Accompagner l’acquisition des nouvelles compétences professionnelles
  • Mettre un plan d’action, une stratégie pour être un OF innovant

Cibles : Toutes les structures du secteur dispensant des actions de formation souhaitant se sensibiliser à la question de la réforme de la formation professionnelle

 

 

Module 3 : Stratégie de développement et plan commercial

Durée : 2 jours.

Finalités du module:

  • Exploiter les techniques du marketing et de la communication au service de son OF
  • Valoriser ses actions de formation
  • Enrichir, développer son offre de service et adapter les modèles de revenu au sein de son OF

Objectifs du module :

  • Définir une stratégie de développement et savoir construire sa démarche commerciale
  • Mieux vendre ses actions de formation, mieux connaitre son public «  consommateur », leurs attentes, motivations et facteurs d’inscription
  • Maitriser les gestes commerciaux et savoir intégrer les nouvelles opportunités liées aux marchés face aux nouveaux publics (demandeurs d’emplois, publics faiblement qualifiés, …)
  • Savoir répondre à des appels d’offres
  • Savoir réaliser un plan de communication pour valoriser ses actions de formation (teasing, e-mailing, presse, réseaux sociaux…) et animer des réseaux d’anciens stagiaires, …
  • Développer des partenariats avec des acteurs clés (ARS, Pôle Emploi, Régions..) et mettre en place des stratégies d’alliance avec les universités

Cibles : Toutes les structures du secteur dispensant des actions de formation souhaitant se sensibiliser à la question de la réforme de la formation professionnelle

 

 

Module 4 : Qualité et certification 

Durée : 2 jours.

Finalités du module:

  • Intégrer le cadre légal et les nouvelles modalités conformément à la parution du décret
  • Développer la qualité de son organisme de formation et la certification des organisations et des parcours

Objectifs du module :

  • Avoir les connaissances fondamentales sur les nouvelles dispositions réglementaires concernant la certification et la qualité
  • Rendre un parcours certifiant, développer une stratégie de certification
  • Mettre en œuvre et développer une politique de qualité (conformité, management, développement)
  • Rendre son offre éligible au CPF
  • Rendre son OF certifié par un organisme reconnu par la nouvelle agence France Compétences en répondant aux exigences du référentiel national : indicateurs d’appréciation..
  • Gamifier ses dispositifs de formation et évaluer ses dispositifs

Cibles : Toutes les structures du secteur dispensant des actions de formation souhaitant se sensibiliser à la question de la réforme de la formation professionnelle

 

 

 

Module : RH +, spécial OF

Durée : 2 jours.

Finalités du module:

  • Conduire le changement au sein de son organisme en embarquant l’ensemble des parties prenantes
  • Renforcer sa posture de manager 3.0
  • Mettre en place des nouvelles formes de gouvernance, des méthodes de travail plus collaboratives

Objectifs du module :

  • Avoir des connaissances fondamentales sur le cadre légal RH : contractualisation, statut d’auto entrepreneurs, clause de non-concurrence
  • Savoir conduire le changement en faisant converger des points de vue différents
  • Construire une boite à outil d’accompagnement au changement
  • Développer des outils collaboratifs,
  • Faire évoluer les organisations, les modalités de gouvernance
  • Savoir manager des indépendants

Cibles : Toutes les structures du secteur dispensant des actions de formation souhaitant se sensibiliser à la question de la réforme de la formation professionnelle

 

 

 

 

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Salariés des organismes de formation adhérents :
-Dirigeants
-Formateurs
-Cadres Pédagogiques
-Personnels administratifs
-Chargés de développement

Durée

Variable selon parcours

Organisme de formation

  • En cours de sélection

Date limite d’inscription

15/11/2019

Lieux & dates

  • Groupe 1
    Selon composition du groupe
    Du 1er déc. 2019 au 30 juin 2020

Interlocuteur Unifaf

Partenariat & cofinancement

  • Conseil Région Occitanie