2018 : S’initier à la prévention des Risques Psychosociaux – partenariat avec Dla 84

Les risques psychosociaux (RPS) constituent un des risques majeurs pour la santé des salariés. Leurs conséquences pour les individus et le fonctionnement des établissement sont importantes : réduction d’aptitude au travail, risque de rupture d’activité professionnelle, absentéisme, désorganisation des services, coûts induits, etc.. Certains facteurs de RPS, présents dans l’organisation et les conditions de travail, peuvent donner lieu à de réelles actions préventives. S’initier à la prévention des RPS représente ainsi une première étape importante pour comprendre ces risques et identifier des premiers leviers d’actions.

• Appréhender la démarche générale de prévention des risques professionnels et identifier les risques psychosociaux (RPS) comme un risque professionnel.
• Acquérir des connaissances sur la notion de RPS, différencier les familles de RPS.
• Comprendre les liens entre le travail, les RPS et leurs effets sur la santé et le fonctionnement des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

• La démarche de prévention des risques professionnels et ses acteurs.
• Les risques psychosociaux et les effets observables (stress, burn-out, harcèlement, etc.)
• Les enjeux juridiques économiques, sociaux, humains de la santé au travail.
• Les conséquences des RPS sur la santé physique et mentale
• Les différentes composantes du travail humain.
• Les principaux modèles de compréhension des RPS
• Les facteurs de RPS présents dans les situations de travail spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Les différentes approches en prévention (primaire, secondaire, tertiaire).