Comment prévenir les risques professionnels dans votre EHPAD : de la méthodologie au plan d’actions (départements 44/85)

La constante augmentation du nombre de personnes âgées dépendantes conduit les EHPAD à adapter leurs pratiques professionnelles. Cela génère, pour le personnel, la mise en place d’une activité de travail plus exigeante physiquement mais aussi mentalement. En conséquence, on observe actuellement des taux de fréquence et de gravité des accidents du travail en EHPAD quasiment identiques à ceux du BTP.

Pour faire face à ces évolutions, le questionnement des pratiques et leur remaniement ont pris une place centrale dans le management. L’enjeu en est l’implication de tous les acteurs concernés afin de participer à la construction d’une compétence collective. Compétence qui sera seule à même de répondre aux besoins de vigilance nécessaires sur les risques, avérés ou à venir, tout en s’adaptant aux spécificités de chaque établissement.

L’objectif de cette formation est de proposer aux directeurs d’EHPAD, ainsi qu’aux futurs Référents ST (Sécurité au Travail), des réponses pragmatiques afin de leur permettre d’avoir une vision claire et précise des risques professionnels et de s’engager efficacement dans une démarche structurée, intégrant les dimensions préventives et curatives.

Durée – Binôme obligatoire :

- 3 jours pour les directeurs d’EHPAD

- 5 jours pour les référents santé sécurité

• Savoir identifier les risques professionnels ;
• Appréhender le rôle et les missions d’un référent Sécurité du travail ;
• S’approprier une méthode d’évaluation des risques (TMS et RPS) spécifique au secteur des EHPAD sur la base d’outils concrets ;
• Réaliser un travail de pré-diagnostic au sein de sa structure ;
• Définir un plan d’actions partagé et repérer les besoins de formation complémentaires.

Aucun prérequis n’est demandé

Présentation des participants, en termes de trajectoires professionnelles et personnelles autour du thème des risques professionnels.

• Comprendre les enjeux sous-jacents à une démarche de prévention des risques professionnels ;
• Connaître les aspects réglementaires en santé et sécurité du travail, notamment responsabilité civile et pénale / rôles et missions de chacun ;
• Identifier les acteurs clefs à impliquer (internes ou externes) ;
• Identifier les différentes familles de risques professionnels ;
• Savoir interpréter les informations et documents de gestion des risques à disposition dans son établissement ;
• Collecter et analyser les indicateurs en lien avec les risques professionnels ;
• Repérer les situations à risque ;
• Comprendre les différents types d’outils d’analyse des risques professionnels ;
• Mettre en place une démarche de pré-diagnostic ;
• Analyser les données recueillies sur le terrain ;
• Intégrer les résultats des analyses au DUERP et le faire évoluer ;
• Réaliser un plan d’actions, le mettre en œuvre et le tenir à jour.

Organisation :

- Module 1 : 2 jours d’appropriation de la méthode (Directeurs et Référents)

- Module 2 : 2 jours d’acquisition des outils, mise en œuvre des pré-diagnostics (Référents)

- Module 3 : 1 journée sur les analyses et le plan d’actions partagé (Directeurs et Référents)

Calendrier :

Groupe 1 : Département 44

Groupe 2 : Département 85

- Module 1 : pour les dirigeants et référents en santé sécurité

• Les 03 et 04 avril 2017 (groupe 1)
• Les 24 et 25 avril 2017 (groupe 2)

- Module 2 : pour les référents en santé et sécurité uniquement / commun aux deux groupes

• Les 12 et 13 juin 2017 (groupes 1 et 2)

- Module 3 : pour les dirigeants et référents en santé sécurité

• Le 13 septembre 2017 (groupe 1)
• Le 20 septembre 2017 (groupe 2)

ATTENTION : certains regroupements nécessiteront peut-être un déplacement sur un autre département.