Pays-de-la-Loire Nos actions collectives

Comment prévenir les risques professionnels dans votre EHPAD : de la méthodologie au plan d’actions (départements 49/53/72)

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
07

Contexte

Depuis quelques années, les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes sont confrontés à de nombreuses évolutions (réformes et lois, modification des modes de financement, augmentation du niveau de dépendance des résidents…). L’ensemble des équipes de direction, d’encadrement et de professionnels doivent ainsi faire face aux effets qui portent aussi bien sur la qualité de l’accompagnement que sur les conditions de travail ; le travail des salariés devenant plus contraignant tant sur le plan physique que psychique.

Les processus d’usure physique et mentale liés à la manutention manuelle (TMS), aux chutes et aux risques psychosociaux (stress, agressivité et violence des résidents et des proches, violences internes : harcèlement moral, conflits entre salariés..) confortent s’il en était besoin, la nécessité d’agir en prévention des risques professionnels.

 

Dans ce contexte, les acteurs de l’établissement doivent engager une réflexion sur cette problématique et mettre en place une démarche de prévention adaptée à la situation de la structure (du diagnostic à l’élaboration d’un plan d’actions).

 

Ce dispositif de formation-action constitue l’un des leviers privilégiés pour doter les acteurs de méthodologies pour développer une approche globale, tout en mobilisant une personne ressource-référente, pour construire une dynamique en prévention des risques professionnels en réponse aux enjeux humains (résidents, familles, professionnels), stratégiques, organisationnels, financiers et juridiques.

 

La prévention des risques professionnels représente une composante forte de l’amélioration de qualité de service et donc de l’attractivité du secteur.

 

Durée - Binôme obligatoire :

 

- 3 jours pour les directeurs d’EHPAD

- 5 jours pour les référents santé sécurité

Objectifs

A travers cette formation-action, il s’agit d’associer les EHPAD à une action innovante qui offre à chaque participant l’opportunité d’initier au sein de son établissement une démarche active et participative de prévention des risques professionnels inscrite dans le temps. Elle montre qu’il existe des solutions permettant de mettre en place des actions de prévention, adaptées et construites de façon participative avec le support des référents santé et sécurité et portant sur l’organisation du travail et visant l’adaptation du travail à l’Homme.

 

A l’issue de la formation les participants seront capables de :

  • Identifier les risques professionnels en EHPAD ;
  • Appréhender le rôle et missions d’un référent sécurité au travail dans un EHPAD ;
  • S’approprier une méthode d’évaluation des risques (TMS et RPS) spécifique au secteur des EHPAD ;
  • Réaliser un travail de pré-diagnostic au sein de sa structure ;
  • Partager les analyses et les pistes d’amélioration ;
  • Définir un plan d’actions partagé.

Prérequis

Les participants devront consacrer du temps aux travaux d’intersession programmés entre les modules de formation

Contenu

Module 1

Les déterminants spécifiques de l’activité en EHPAD : quelle approche pour identifier les risques ?

 

La démarche de prévention des risques professionnels en EHPAD :

 

  • Les enjeux ;
  • Les fondements réglementaires ;
  • Les acteurs internes et externes de prévention et de réparation ; rôle et responsabilités associées.
  • Le rôle du référent santé et sécurité : articulation du référent santé et sécurité avec le dirigeant et les autres acteurs.
  • Les valeurs essentielles et les bonnes pratiques de prévention.

La démarche de prévention : une démarche de projet

 

Le nécessaire état des lieux pour initier une démarche de prévention lisible et cohérente :

    • Présentation des indicateurs et de leur analyse croisée
    • Présentation d’outils de diagnostic de la démarche de prévention ; intérêts et limites

 

L’étape de mobilisation : mobiliser pour agir !

 

Module 2

 

Retour sur les travaux intersession / retour d’expérience

 

De l’analyse des risques à l’évaluation des risques :

    • La modélisation des risques
    • Le Document unique : positionnement par rapport aux autres obligations du secteur (évaluation interne, externe, etc.) – plan de prévention EE – formations sécurité – vérifications périodiques
    • Points clés sur la méthodologie d’évaluation des risques

Zoom sur les risques TMS et RPS et autres selon les besoins

 

Approche globale : méthodologie d’analyse d’une situation de travail

 

La co-construction des analyses et des solutions

 

L’analyse des accidents

 

 

Module 3

 

Retour sur les travaux intersession / retour d’expérience

 

L’élaboration d’un plan d’actions stratégique et opérationnel par chaque établissement présent

 

CALENDRIER :

 

Groupe 1 : Département 49

Groupe 2 : Départements 53 et 72

 

- Module 1 : pour les dirigeants et référents en santé sécurité

  • Les 24 et 25 avril 2017 (groupe1)
  • Les 02 et 03 mai 2017 (groupe 2)

 

- Module 2 : pour les référents en santé et sécurité uniquement / commun aux deux groupes

  • Les 01 et 02 juin 2017 (groupes 1 et 2)

 

- Module 3 : pour les dirigeants et référents en santé et sécurité

  • Le 07 septembre 2017 (groupe 1)
  • Le 08 septembre 2017 (groupe 2)

 

ATTENTION : Certains regroupements nécessiteront peut-être un déplacement sur un autre département.

Fiche technique

Secteur

Médico-social

Public

Directeurs d'EHPAD et un ou deux professionnels de terrain amenés à devenir Référent Santé Sécurité au Travail. Binôme obligatoire.

Durée

Dirigeants : 3 jours / Référents sécurité : 5 jours

Organisme de formation

  • SL Consultants

Date limite d’inscription

28/02/2017

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Terminé
    49 - module 1-2-3
    Les 24 & 25 avr. 2017
    + Les 1er & 2 juin 2017
    + Le 7 septembre 2017
  • Groupe 2 • Terminé
    53 ou 72 - Module 1-2-3
    Les 2 & 3 mai 2017
    + Les 1er & 2 juin 2017
    + Le 8 septembre 2017

Interlocuteur Unifaf