ATTENTION :
Lors de l’inscription, nous remercions les structures non-adhérentes à Unifaf, de noter dans la case Numéro Adhérent : 00 0000 U 0000 X
Comme tout établissement du secteur médico-social, les établissements du secteur handicap sont confrontés aux problématiques de santé au travail des professionnels. L’ensemble des équipes de direction, d’encadrement et de professionnels doivent ainsi faire face aux effets des risques professionnels qui portent aussi bien sur la qualité de l’accompagnement que sur les conditions de travail.
Les processus d’usure physique et mentale liée à la manutention manuelle (TMS), aux chutes et aux risques psychosociaux (stress, agressivité et violence des usagers et des proches, violences internes (harcèlement moral, conflits entre salariés..) confortent s’il en était besoin, la nécessité d’agir en prévention des risques professionnels.
Dans ce contexte, les acteurs de l’établissement doivent engager une démarche de prévention adaptée à la situation de la structure (du diagnostic à l’élaboration d’un plan d’actions).
Pour ce faire, ce dispositif de formation-action constitue l’un des leviers privilégiés. Il vise à doter les acteurs de méthodologies pour développer une approche globale, tout en mobilisant une personne ressource Référente, afin de construire une dynamique en prévention des risques professionnels en réponse enjeux humains (usagers, familles, professionnels), stratégiques, organisationnels, financiers et juridiques.
La prévention des risques professionnels représente ainsi une composante forte de l’amélioration de Qualité de service et donc de l’attractivité du secteur.
Durée - Binôme obligatoire :
- 3 jours ou 5 jours (3 + 2 jours optionnels) pour les Directeurs
- 5 jours pour les Référents Santé Sécurité
A travers cette formation-action, il s’agit d’associer les établissements à une action innovante qui offre à chaque participant l’opportunité d’initier au sein de son établissement une démarche active et participative de prévention des risques professionnels inscrite dans le temps. Elle montre qu’il existe des solutions adaptées et co-construites avec les Référents Santé et Sécurité portant sur l’organisation du travail et visant l’adaptation du travail à l’Homme.
A l’issue de la formation les participants seront capables de :
Les participants devront consacrer du temps aux travaux d’intersession programmés entre les modules de formation.
Module 1
Les déterminants spécifiques de l’activité du secteur : quelle approche pour identifier les risques ?
La démarche de prévention des risques professionnels :
La démarche de prévention : une démarche de projet
Le nécessaire état des lieux pour initier une démarche de prévention lisible et cohérente adaptée au contexte
L’étape de mobilisation : mobiliser pour agir !
Module 2
Retour sur les travaux intersession / retour d’expérience
De l’analyse des risques à l’évaluation des risques
Zoom sur les risques TMS et RPS et autres selon les besoins. Approche méthodologique de l’analyse des manutentions des personnes.
Approche globale : méthodologie d’analyse d’une situation de travail.
La co-construction des analyses et des solutions.
L’analyse des accidents.
Module 3
Retour sur les travaux intersession / retour d’expérience
L’élaboration d’un plan d’actions stratégique et opérationnel par chaque établissement présent.
Calendrier :
Groupe 1 : à Azé
Groupe 2 : à Nantes