Picardie Nos actions collectives

Droit du travail et Paie (module 4)

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
04

Contexte

Depuis quelques années, la fonction RH dans le secteur social, médico-social et sanitaire a considérablement évolué faisant partie intégrante des enjeux stratégiques des établissements.

 

En effet, celle-ci joue un rôle essentiel pour réussir le changement et accompagner les différentes transformations.

 

Au cœur de ces nombreuses transformations à la fois organisationnelles, législatives et digitales, la fonction RH doit faire face à de nouveaux défis.

 

Les résultats d’une récente enquête menée par Unifaf Hauts-de-France ont permis d’acter un besoin de développement des compétences sur plusieurs thématiques. Thématiques validées lors d’un groupe de travail composé de plusieurs adhérents.

 

Parmi ces thématiques, a été identifié un besoin de formation autour du Droit du travail et Paie.

Objectifs

  • Maîtriser les process de la gestion du temps de travail (planning, congés, modulation ou annualisation) dans l’élaboration des éléments de paie
  • Acquérir les aspects techniques liés à la gestion des contrats de travail courts
  • Maîtriser la gestion des arrêts de travail (maladie, accident…) et leur indemnisation en lien avec les organismes sociaux
  • Sécuriser le traitement de la paie en appliquant les dispositions légales et conventionnelles

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

Cette action est destinée aux professionnels chargés de la gestion du personnel (DRH, Gestionnaire de paie, assistant RH, comptable…).

Durée

2 jours non consécutifs

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Complet
    Septembre 2019 (Dates et lieu à venir)