Picardie Nos actions collectives

La Santé au Travail (module 5)

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
05

Contexte

Depuis quelques années, la fonction RH dans le secteur social, médico-social et sanitaire a considérablement évolué faisant partie intégrante des enjeux stratégiques des établissements.

 

En effet, celle-ci joue un rôle essentiel pour réussir le changement et accompagner les différentes transformations.

 

Au cœur de ces nombreuses transformations à la fois organisationnelles, législatives et digitales, la fonction RH doit faire face à de nouveaux défis.

 

Les résultats d’une récente enquête menée par Unifaf Hauts-de-France ont permis d’acter un besoin de développement des compétences sur plusieurs thématiques. Thématiques validées lors d’un groupe de travail composé de plusieurs adhérents.

 

Parmi ces thématiques, a été identifié un besoin de formation autour de la Santé au Travail.

Objectifs

  • Savoir gérer l’inaptitude au travail
  • Savoir éviter les licenciements
  • Maîtriser les procédures de déclaration et de licenciement
  • Se sensibiliser à la démarche QVT
  • Différencier la QVT aux démarches RPS et Risques professionnels

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Fiche technique

Secteurs

Tous secteurs

Public

DRH, Responsable RH, professionnels occupant des fonctions RH

Durée

1 jour

Lieux & dates

  • Groupe 1
    Octobre 2019 (Date et lieu à venir)