Rhône-Alpes Nos actions collectives

Responsabilité Professionnelle et Autonomie (Savoie)

Fonds mutualisé de Branche
Salariés de la Branche
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Contexte

La responsabilité des professionnels du secteur social ne cesse de se développer et d’évoluer. La prise en charge des publics vulnérables est une mission qui nécessite de de s’interroger sur la responsabilité de chacun dans la chaîne hiérarchique, et sur les rôles et missions de chacun au sein de l’équipe pluridisciplinaire.

La formation permettra de comprendre et savoir repérer les risques professionnels auxquels les salariés sont exposés, afin d’adopter une posture professionnelle face aux situations complexes qu’ils peuvent rencontrer au quotidien en lien avec leurs référentiels métiers et leur place dans l’organigramme.

Objectifs

Acquérir les connaissances liées aux différents types d’obligation et de responsabilités

Identifier et nommer les situations à risque professionnels et les attitudes à tenir

Connaître les rôles de chacun au sein de l’équipe pluridisciplinaire et définir les limites de son intervention

Renforcer les modalités de coopération entre les équipes éducatives et paramédicales et médicales

Etre en capacité de mobiliser les protocoles internes et externes afin de sécuriser les pratiques professionnelles

Partager l’information dans le respect du secret professionnel

Anticiper, prévenir et gérer les situations de violence, maltraitance

Développer un schéma organisationnel professionnels/personnes accueillies

Prérequis

Aucun prérequis n’est demandé

Contenu

Jour 1

Les différents types de responsabilité

La responsabilité pénale de l’association personne morale, association gestionnaire

Les niveaux de responsabilité et les enjeux en matière d’écrits : secret professionnel et partage d’informations

Introduction à la démarche éthique

Zoom sur la gestion des médicaments en ESMS

 

Groupe 1 Cadres Jour 2

 

Fiches métiers et appropriation des textes en fonction du statut juridique des institutions présentes

Définition de la délégation, de la subdélégation et du DUD et les conséquences civiles et pénales

Les Astreintes

La responsabilité concernant les écrits professionnels

La procédure de signalement des maltraitances

Le DUERP

 

Groupe 2 Equipe Educative Jour 2

 

Définition de la violence et des différentes typologies de maltraitance

Identification des facteurs de risque liés à l’accompagnement

Outils de prévention des situations de maltraitance

La procédure de signalement et la protection des salariés (fiches incident, registre des soins)

Fiches réflexes sur la conduite à tenir dans les situations de violence

Construction d’outils : grille d’autocontrôle des pratiques professionnelles

Technique d’analyse réflexive de sa pratique

Fiche technique

Secteurs

Social et Médico-social

Public

- groupe 1 : cadres des établissements et services sociaux et médico-sociaux
- groupe 2 : professionnels de l’accompagnement (ES – ME – IDE…)

Durée

2 jours

Organisme de formation

  • ARFRIPS

Lieux & dates

  • Groupe 1 • Terminé • Complet
    ALBERTVILLE
    Les 13 & 14 sep. 2018
  • Groupe 2 • Terminé • Complet
    ALBERTVILLE
    Les 20 & 21 sep. 2018

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